Zoeken

46 resultaten gevonden
  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. | ...
  7. |
  8. 7
  9. |
  10. 8
  11. |
  12. 9
  13. |
  14. 10
  15. |
  16. >
  • Opleiding

    Leergang Coaching Basics

    De Leergang Coaching Basics vormt de basis van de opleidingen tot coach en counselor. Deze leergang bestaat uit twee modules van elk een halfjaar: de module Effectief Functioneren en de module Effectief Communiceren. Zowel het persoonlijk als het professioneel functioneren van de deelnemer staat centraal.

  • Opleiding

    Opleiding Master Coach

    De opleiding Master Coach is niet alleen beroepsgericht maar in hoge mate ook gericht op uw persoonlijke ontplooiing en het ontwikkelen van uw persoonlijke kwaliteiten. Daarnaast doet u tijdens uw studie ruime praktijkervaring op. De opleiding tot Master Coach is erkend door Stichting Coach! In het eerste jaar staat de persoonlijke effectiviteit van de student centraal (zie Leergang Coaching Basics). Het tweede jaar bestaat uit de modules Individuele Coaching & Counseling en Coaching & Counseling in context.

  • Opleiding

    Specialisatie e-coaching

    De specialisatie E-coaching is bedoeld voor ervaren coaches; u heeft ervaring in het face to face coachen. U kent en beheerst de basisprincipes en basisvaardigheden van het coachen. U kiest met deze specialisatie voor een opleiding die verder gaat dan een eerste kennismaking met de principes en werkwijze van e-coaching. Tijdens meerdere proeftrajecten en in interactie met uw collega-coaches (o.a. middels intervisie) doet u ervaring als e-coach op en legt u een stevige basis voor uw eigen stijl op het gebied van e-coaching zodat u meteen als e-coach aan de slag kunt. Na succesvolle afronding kunt u worden opgenomen in het Nationaal eCoach Register.

  • Opleiding

    Specialisatie Teamcoaching Winning Teams

    Deze beroepsvormende specialisatie Teamcoaching is speciaal ontwikkeld voor professionals die werken met groepen en teams en hun manier van coachen verder willen ontwikkelen en professionaliseren. Je leert gebruik te maken van de kracht van een groep of team en deze te begeleiden in het leerproces om zichzelf effectief te sturen in werken en leren. Jijzelf bent hierin het belangrijkste instrument.

  • Rutger Slump

    Rutger Slump is sinds 2005 programmamaker bij de Baak. Hij verzorgt met name incomapany trajecten bij bedrijven die als no-nonse gekarakteriseerd kunnen worden. Van Rotterdamse haven tot financiële instellingen. Zijn focus ligt op talentontwikkeling, communicatie en creatief denken. Hij doet dit in de rol van (team)coach, trainer en dagvoorzitter.

  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. | ...
  7. |
  8. 7
  9. |
  10. 8
  11. |
  12. 9
  13. |
  14. 10
  15. |
  16. >
  Omschrijving Profiel Duur Investering