deBaak.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.

Sluiten

Zoeken

76 resultaten gevonden
  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. |
  7. 3
  8. |
  9. 4
  10. |
  11. 5
  12. | ...
  13. |
  14. 15
  15. |
  16. 16
  17. |
  18. >
  • Meet The World 2013

    The world is rapidly changing and organizations struggle to find new ways to remain part of the game. Or should we start a completely new game… hmm (thinking noice)… Let's build a prototype! On the 11th or January 2013 de Baak organizes the anual Meet The World event, with this year a focus on Innovation and how Playfulness can help organizations in this process. We've already started, so contact us to play along and contribute to this festival!

  • Opleiding

    Het Nieuwe Werken - Leidinggeven aan Intern Ondernemerschap

    Deze opleiding is bedoeld voor leidinggevenden die Het Nieuwe Werken willen gebruiken om een ondernemende werksfeer te creëren. Waar medewerkers zich zelf verantwoordelijk voelen voor het behalen van resultaten en zich daarbij ook bewust zijn van de consequenties van hun keuzes in het tijd- en plaats onafhankelijk werken. Het programma bestaat uit face-to-face bijeenkomsten, intervisie en on-line webinars. In dit praktijkgerichte programma ontwerpen deelnemers experimenten op hun eigen werkplek. Inzichten van HNW specialisten en intervisie sessies ondersteunen het persoonlijk leerproces .

  • Rutger Slump

    Rutger Slump is sinds 2005 programmamaker bij de Baak. Hij verzorgt met name incomapany trajecten bij bedrijven die als no-nonse gekarakteriseerd kunnen worden. Van Rotterdamse haven tot financiële instellingen. Zijn focus ligt op talentontwikkeling, communicatie en creatief denken. Hij doet dit in de rol van (team)coach, trainer en dagvoorzitter.

  • How to Change Mindsets?

    Green: From just a color to the ultimate way to lead your company, change the mindset of future leaders. This was the title of the American Chamber of Commerce's Young Professionals Event celebrating the 50 years Dutch anniversary.

  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. |
  7. 3
  8. |
  9. 4
  10. |
  11. 5
  12. | ...
  13. |
  14. 15
  15. |
  16. 16
  17. |
  18. >
  Omschrijving Profiel Duur Investering