Zoeken

Daring Designs: intensief werken en leren met caseteams

Investeren in incompany leiderschapsontwikkelings-programma’s wordt meestal eenzijdig als kostenpost gezien. Maar wat als je je programma zo vormgeeft dat het ook geld oplevert? Lees meer over intensief werken en leren met behulp van caseteams. Tja, je kunt het zo uitdagend maken als je zelf wilt.

ING: Starting Manager

In dit programma voor beginnende leidinggevenden gaan resultaatgerichtheid en authenticiteit hand in hand. Om een team strategisch te sturen en tot prestaties te laten komen moet je je medewerkers goed kunnen coachen. Dat vergt zelfkennis en je eigenheid op een evenwichtige manier inzetten binnen een redelijk op resultaatgerichte organisatie.

Ontwikkelingscyclus van de Double Healix in 8 minuten

In 8 minuten komt in een sneltrein de ontwikkelingscyclus van 12 stappen voorbij, met veel filmfragementen!

Leiderschap

In tijden van recessie gaat het meer en meer om authentiek leiderschap. Onderscheidend zijn en natuurlijk leiderschap tonen. Met zichtbaar effect op je medewerkers en je organisatie. Welk programma spreekt jouw leiderschap aan?!

Event

Kennisnetwerk HRM grote bedrijven

Sinds het jaar 2000 ondersteunt De Baak het Kennisnetwerk HRM Grote Bedrijven. Dit netwerk is een samenwerkingsverband van een twintigtal grote, voornamelijk internationaal opererende bedrijven in Nederland op het gebied van Human Resources Management. Het netwerk wil een actieve bijdrage leveren aan de professionalisering van HR door onderling informatie uit te wisselen en door jaarlijks gezamenlijk een aantal thema’s te verkennen.