Zoeken

9 resultaten gevonden
  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. |
  7. >
  • As it is in Heaven - de dirigent in jezelf

    In een ervaringsgerichte vorm maken deelnemers kennis met de metafoor van het dirigeren als inspirerende en co-creërende vorm van zelfpresentatie. Accent ligt daarbij op het persoonlijk leiderschap van de persoon in kwestie; hoe ontwikkel je vanuit het dirigeren de persoonlijke kernkwaliteiten en (on)bewuste gedragspatronen.

  • Blijven werken met passie

    De deelnemers krijgen inzicht in de opgaven, uitdagingen en mogelijkheden van de levensfasen en de leeftijden. Er wordt gewerkt naar een denkbare toekomst, door met een zelfcontract concrete acties stappen te maken zoals de deelnemer die voor zich ziet. Het wordt hen duidelijk wat op korte en lange termijn nodig is om gepassioneerd verder te gaan in het werk.

  • Consequente Communicatie

    Soms is communicatie niet zo eenvoudig. Soms gaat er weleens iets mis, soms is onze reactie sneller dan we willen en vallen onze woorden verkeerd. Herkenbaar? Volg dan de workshop Consequente Communicatie, waarin je anders naar jezelf en de ander kunt kijken en oefent met communiceren op een consequente en congruente manier.

  • Maak je eigen SOAP

    Maak je eigen SOAP betreft een kant en klare eendaagse maatwerk training van de Baak. ‘Kant en klaar’ omdat de inhoud al door ons aangegeven wordt. Maatwerk, omdat jouw vraag en de context van de organisatie centraal staan. De training wordt in een gesprek tussen de opdrachtgever en de trainer toegespitst op jullie organisatie. De trainingen zijn, tenzij anders vermeld, geschikt voor kleine en grote managementteams, teams van professionals, afdelingen en zelfs hele organisaties.

  • Waarderen door complimenteren

    Ervaar met deze eendaagse training hoe eenvoudig en effectief het is om door positieve waardering mensen tot ander gedrag aan te zetten. Van de vier strategieën van gedragsverandering is er maar één die het beste uit mensen haalt: belonen. Dwang, straf en negeren zijn effectief, maar alleen oprechte waardering zorgt voor topprestaties. En dat hoeft niet materieel te zijn. Complimenteren werkt. Duurzamer dan bonussen.

  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. |
  7. >
  Omschrijving Profiel Duur Investering