deBaak.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.

Sluiten

Zoeken

13 resultaten gevonden
  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. |
  7. 3
  8. |
  9. >
  • Workshops Communicatie en Leiderschap

    Sta je op het punt een keuze te maken voor een training op het gebied van communicatie en/of leiderschap? En wil je ons eerst beter leren kennen? Kom dan bij ons proeven! Op 10 april bieden wij een 4-tal workshops aan rondom communicatie en leiderschap.Wij vinden het belangrijk dat je deelneemt aan het voor jou juiste programma en bieden je daarom kosteloos één van de onderstaande workshops aan.

  • Teamcoaching

    Samenwerking en onderlinge synergie is in organisaties van professionals een vereiste. Het kennen en benutten van elkaars kracht. Gezamenlijk leren. De realiteit leert dat synergie bereiken in een team niet altijd eenvoudig is. Naast organisatiebelangen en formele opdrachten voor het team, spelen ook persoonlijke belangen een rol. Wellicht zijn er onenigheden over doelstellingen of manieren van werken. Ieder mens is anders, en soms is de ‘match’ tussen teamleden niet vanzelfsprekend. Teamcoaching maakt deze zaken bespreekbaar, op een constructieve manier.

  • Ervaringen deelnemers Groeien in Samenwerking

    Ervaring deelnemers Groeien in Samenwerking

  • De 'natuurlijke' organisatie

    In het menselijk lichaam is geen enkele cel de CEO. Het is meer een nauwkeurig samenwerkingsverband waar iedereen met iedereen in contact staat en communiceert. Alle cellen hebben het welzijn van het gehele lichaam als doel en zij respecteren alle andere cellen als gelijken (ook al hebben ze onderling verschillende functies). Bij iedere verandering of verwonding wordt er creatief samengewerkt het euvel op te lossen.

  • Slachtofferhulp Nederland: intern cultuurverschil

    Pas geleden nam Slachtofferhulp Nederland de afdeling slachtofferhulp van de politie Haaglanden over. Ook al was het soort werk bijna hetzelfde (callcenter, psychosociale-, praktische- en crisisondersteuning en juridische dienstverlening), er bestond een cultuurverschil tussen de verschillende groepen medewerkers die leidde tot spanningen en onbegrip. Reden om met de gehele groep afdelingshoofden een dagworkshop te doen bij de Baak te Driebergen.

  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. |
  7. 3
  8. |
  9. >
  Omschrijving Profiel Duur Investering