Zoeken

14 resultaten gevonden
  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. |
  7. 3
  8. |
  9. >
  • Applied Improvisation

    How do you adapt to a quickly changing environment? What do you do when time gets compressed and you still have to deliver? How do you support creativity and innovation in your organization? An increasing number of professionals is being trained in improvisation skill and mindset. It helps them to play with their changing environment instead of trying to control it. It creates freedom to act, and to be creative in uncertanty.

  • Daring Designs: intensief werken en leren met caseteams

    Investeren in incompany leiderschapsontwikkelings-programma’s wordt meestal eenzijdig als kostenpost gezien. Maar wat als je je programma zo vormgeeft dat het ook geld oplevert? Lees meer over intensief werken en leren met behulp van caseteams. Tja, je kunt het zo uitdagend maken als je zelf wilt.

  • De 'natuurlijke' organisatie

    In het menselijk lichaam is geen enkele cel de CEO. Het is meer een nauwkeurig samenwerkingsverband waar iedereen met iedereen in contact staat en communiceert. Alle cellen hebben het welzijn van het gehele lichaam als doel en zij respecteren alle andere cellen als gelijken (ook al hebben ze onderling verschillende functies). Bij iedere verandering of verwonding wordt er creatief samengewerkt het euvel op te lossen.

  • Fit for Leadership: Vitale mensen, vitale organisaties

    Hart, hoofd en buik samen laten werken vermindert ziekteverzuim en werkplezier aanzienlijk. Maar wanneer gaan we dat nu eens écht doen? Een energiek gesprek met Anita van der Wal, programmamaker en initiator van het nieuwe Baak programma Fit for Leadership, een leiderschapstraining waarin vitaliteit centraal staat.

  • Cofely Energy Solutions: AEM-cube

    Cofely Energy Solutions BV was een conventioneel installatiebedrijf en is door de veranderende vraag op de markt verschoven naar innovatief projectontwikkelaarbedrijf. Dat vraagt heel veel van je personeel vooral wanneer je graag een pionier op de markt wilt zijn en daarmee groter wilt groeien. De AEM-cube, waaraan iedereen in het bedrijf meedeed, biedt inzicht in ieders kwaliteiten en blindspots...

  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. |
  7. 3
  8. |
  9. >
  Omschrijving Profiel Duur Investering