Opleiding
Je geeft meerdere jaren leiding aan talentvolle medewerkers met veel kennis van zaken. Hoewel je neiging soms is om zaken zelf op te lossen, weet je dat het beter is om los te laten. Leiding te geven vanuit vertrouwen. Je plek in te nemen als de leider, die kaders stelt en richting geeft aan doelen en visie van het team. Die professionals motiveert door ze aan te spreken op hun talent en verantwoordelijheid in de uitvoering en teamsamenwerking. Hoe combineer je effectieve individuele aansturing met team- en visieontwikkeling, zodat jij en je team tot optimale resultaten komen die bijdragen aan het grotere geheel van de organisatie?