deBaak.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.

Sluiten

Zoeken

11 resultaten gevonden
  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. |
  7. 3
  8. |
  9. >
  • Event

    Expeditie Geluk

    Op 20 maart, de internationale Dag van Geluk uitgeroepen door de Verenigde Naties, zullen twee maanden lang 1000 Geluksboeken door Nederland zwerven. Nationaal Fonds Kinderhulp, Stichting Gelukskoffer, Stichting Duurzame Pabo en de Baak zullen hiermee het Geluk van Nederland inventariseren.

  • Event

    Learning Lane 2011

    Een 2-daags Zomerfestival voor én door professionals waar kennis delen centraal staat. Beginnende en ervaren professionals op het gebied van HRD, P&O, training, opleiding, coaching, organisatieontwikkeling en -advies kunnen kiezen uit een zeer gevarieerd aanbod van workshops.

  • Event

    Training Double Healix

    Upcycling van Leiderschap Wil je forse diepgang brengen in de mogelijkheden rond leiderschap binnen organisaties? Manfred van Doorn geeft een training van vier losse dagen in het Maitland theater. Het Double Healix model, dat alle leiderschapsstijlen en vele andere theorieën in zich bergt, wordt helder gemaakt door zeer veel filmmateriaal uit bekende speelfilms en documentaires. De acht leiderschapsniveaus hebben ieder een ontwikkelingscyclus van 12 stappen. We dagen je uit om te reflecteren, stelling te nemen en tot actie te komen.

  • Event

    Dag van de Gemeente

    Tijdens de 3e editie van de Dag van de Gemeente staat de toekomst van gemeenteland centraal. Hoe ziet de gemeente van de toekomst eruit? Wat voor invloed zullen de aankomende decentralisaties hebben op jouw takenpakket?

  • Event

    Kennisnetwerk HRM grote bedrijven

    Sinds het jaar 2000 ondersteunt De Baak het Kennisnetwerk HRM Grote Bedrijven. Dit netwerk is een samenwerkingsverband van een twintigtal grote, voornamelijk internationaal opererende bedrijven in Nederland op het gebied van Human Resources Management. Het netwerk wil een actieve bijdrage leveren aan de professionalisering van HR door onderling informatie uit te wisselen en door jaarlijks gezamenlijk een aantal thema’s te verkennen.

  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. |
  7. 3
  8. |
  9. >
  Omschrijving Profiel Duur Investering