Zoeken

Workshop De Informele Leider

Opleiding

LAP Leidinggeven aan (eigenwijze) Professionals

Als leidinggevende in een professionele organisatie heb je veel te verstouwen. Jouw leiderschap in een team van talentvolle en tegelijkertijd (eigen)wijze medewerkers, vraagt beheersing van een subtiel spel van geven en nemen, waardoor samenwerking ontstaat. Jij bent de baas, maar zij weten het vaak net zo goed en soms zelfs beter. Hoe ga jij daarmee om? Hoe stuur en stimuleer je een groep van dergelijke autonome kenniswerkers c.q. (eigen)wijze professionals? Op dinsdag 12 februari 2013 organiseert de Baak een proeverij waar je onder andere kunt 'proeven' van LAP. Je kunt je aanmelden via debaak events / proeverij-baak-open-opleidingen of via doorklikken naar de LAP pagina.

Opleiding

Leren Leiden (LL)

Avontuurlijke ontdekkingstocht naar jouw leiderschapstalent Je staat op het punt te starten als leidinggevende. Of wilt die stap binnenkort maken. Leren Leiden is een compacte, intensieve training voor professionals die binnenkort gaan leidinggeven en zich willen voorbereiden op hun nieuwe rol. Je hebt ervaring in jouw vakgebied als professional, maar hoe zal het gaan als je straks leidinggevende bent? Bij Leren Leiden ervaar je wat leidinggeven is en hoe jij zelf leiding geeft. Je ervaart hoe het is om leider te zijn. Je krijgt inzicht in valkuilen en kansen en ontwikkelt jouw visie op leiderschap. Ga je mee op ontdekkingstocht naar je eigen leiderschapstalent?

Opleiding

Management van Mensen (MvM)

Je hebt het roer in handen. Je targets in het vizier. Toch kom je jezelf regelmatig tegen. Het aansturen van mensen blijkt een vak apart. En kost meer tijd, energie en inspanning dan je had verwacht. Kortom, je hebt behoefte aan meer inzicht en bagage als leider. In de training Management van Mensen vergroot je op een praktische manier je vaardigheden in leidinggeven.

Rutger Slump

Rutger Slump is sinds 2005 programmamaker bij de Baak. Hij verzorgt met name incomapany trajecten bij bedrijven die als no-nonse gekarakteriseerd kunnen worden. Van Rotterdamse haven tot financiële instellingen. Zijn focus ligt op talentontwikkeling, communicatie en creatief denken. Hij doet dit in de rol van (team)coach, trainer en dagvoorzitter.