deBaak.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.

Sluiten

Zoeken

100 resultaten gevonden
  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. |
  7. 3
  8. |
  9. 4
  10. |
  11. 5
  12. | ...
  13. |
  14. 19
  15. |
  16. 20
  17. |
  18. >
  • Knowmads Challenge all Structures

    Schools take iPhones away from the kids. “Why?” asks John Moravec, from Minnesota, US, author of Invisible Learning and founder of Education Futures. “It competes with the teacher. But in business we use this to get by. So, time for social change.”

  • Leren van Paarden

    Paarden zijn heel gevoelig voor onze ware intenties en spiegelen daardoor onze emoties en ons gedrag. Dit spiegelen zie je vooral terug in het gedrag van het paard door de interactie tussen mens en paard. Zij voelen je duidelijkheid, sympathie en (opr)echtheid. Wie dit laat zien, krijgt de leiding. Maar wie innerlijk twijfelt raakt de leiding meteen weer kwijt.

  • Event

    Training Double Healix

    Upcycling van Leiderschap Wil je forse diepgang brengen in de mogelijkheden rond leiderschap binnen organisaties? Manfred van Doorn geeft een training van vier losse dagen in het Maitland theater. Het Double Healix model, dat alle leiderschapsstijlen en vele andere theorieën in zich bergt, wordt helder gemaakt door zeer veel filmmateriaal uit bekende speelfilms en documentaires. De acht leiderschapsniveaus hebben ieder een ontwikkelingscyclus van 12 stappen. We dagen je uit om te reflecteren, stelling te nemen en tot actie te komen.

  • As it is in Heaven - de dirigent in jezelf

    In een ervaringsgerichte vorm maken deelnemers kennis met de metafoor van het dirigeren als inspirerende en co-creërende vorm van zelfpresentatie. Accent ligt daarbij op het persoonlijk leiderschap van de persoon in kwestie; hoe ontwikkel je vanuit het dirigeren de persoonlijke kernkwaliteiten en (on)bewuste gedragspatronen.

  • Opleiding

    Baak Leiderschap Programma (BLP)

    - Versterk je identiteit als leider - Goed leiderschap begint bij zelfkennis. Weten wie je bent en wat je beweegt is een essentiële voorwaarde voor succes als leider. Door authentiek te zijn, open te staan voor nieuwe inzichten ten aanzien van je rol als leider en te leren hoe jij op een andere manier kunt bijsturen en beïnvloeden, vergroot je je impact in je organisatie.

  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. |
  7. 3
  8. |
  9. 4
  10. |
  11. 5
  12. | ...
  13. |
  14. 19
  15. |
  16. 20
  17. |
  18. >
  Omschrijving Profiel Duur Investering