deBaak.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.

Sluiten

Zoeken

39 resultaten gevonden
  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. |
  7. 3
  8. |
  9. 4
  10. |
  11. 5
  12. |
  13. 6
  14. |
  15. 7
  16. |
  17. 8
  18. |
  19. >

  • BaakVandaag, een impressie van 8 september 2011

    Een korte impressie van de Baak Lunch over Duurzame mobiliteit, geschreven door Jacqueline Bakker van de Baak.

  • De Baak Lunch (nu BaakVandaag), een impressie van 9 december

    Een korte impressie van de Baak Lunch over Integriteit, geschreven door Bart Aupers, de Baak.

  • De Baak Lunch (nu BaakVandaag), een impressie van 9 september

    Een korte impressie van de Baak Lunch over Rregisserend Leiderschap, geschreven door Jules Koster, Director Management Developement en facilitator van deze Baak Lunch.

  • Daring Designs: intensief werken en leren met caseteams

    Investeren in incompany leiderschapsontwikkelings-programma’s wordt meestal eenzijdig als kostenpost gezien. Maar wat als je je programma zo vormgeeft dat het ook geld oplevert? Lees meer over intensief werken en leren met behulp van caseteams. Tja, je kunt het zo uitdagend maken als je zelf wilt.

  • PostNL: Innovatiekracht

    Bij PostNL (voormalig TNT Post) staan vernieuwen en ontwikkelen hoog op de agenda. De wereld van brieven wordt ingehaald door de digitale snelweg. Nieuwe kansrijke producten zoals pakketdienst en e-commerce mogen stevig en onderscheidend in de markt worden gezet. Dat vraagt om een ondernemende houding van de medewerkers: lef, doorzettingsvermogen en de overtuigingskracht.

  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. |
  7. 3
  8. |
  9. 4
  10. |
  11. 5
  12. |
  13. 6
  14. |
  15. 7
  16. |
  17. 8
  18. |
  19. >
  Omschrijving Profiel Duur Investering