deBaak.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.

Sluiten

Zoeken

87 resultaten gevonden
  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. |
  7. 3
  8. |
  9. 4
  10. |
  11. 5
  12. | ...
  13. |
  14. 17
  15. |
  16. 18
  17. |
  18. >
  • Event

    Expeditie Geluk

    Op 20 maart, de internationale Dag van Geluk uitgeroepen door de Verenigde Naties, zullen twee maanden lang 1000 Geluksboeken door Nederland zwerven. Nationaal Fonds Kinderhulp, Stichting Gelukskoffer, Stichting Duurzame Pabo en de Baak zullen hiermee het Geluk van Nederland inventariseren.

  • Event

    Learning Lane 2011

    Een 2-daags Zomerfestival voor én door professionals waar kennis delen centraal staat. Beginnende en ervaren professionals op het gebied van HRD, P&O, training, opleiding, coaching, organisatieontwikkeling en -advies kunnen kiezen uit een zeer gevarieerd aanbod van workshops.

  • Opleiding

    The Baak Leap (voorheen De Nieuwe Manager)

    The Baak Leadership Entrepreneurship Advancement Program verbindt al sinds 1956 leiderschap met ondernemerschap. Deelnemers leren de kracht tot verbinden en inspireren (leiderschap) en het vermogen zaken in de wereld te zetten (ondernemerschap). Het vergroten van je strategische en persoonlijke intelligentie zijn belangrijke resultaten. De opleiding is gebaseerd op de meest moderne leermethoden geworteld in de leerfilosofie van de Baak. Zoeken naar nieuwe verbindingen, het opdoen van andere perspectieven en voorbij bestaande kennis.

  • Rutger Slump

    Rutger Slump is sinds 2005 programmamaker bij de Baak. Hij verzorgt met name incomapany trajecten bij bedrijven die als no-nonse gekarakteriseerd kunnen worden. Van Rotterdamse haven tot financiële instellingen. Zijn focus ligt op talentontwikkeling, communicatie en creatief denken. Hij doet dit in de rol van (team)coach, trainer en dagvoorzitter.

  • As it is in Heaven - de dirigent in jezelf

    In een ervaringsgerichte vorm maken deelnemers kennis met de metafoor van het dirigeren als inspirerende en co-creërende vorm van zelfpresentatie. Accent ligt daarbij op het persoonlijk leiderschap van de persoon in kwestie; hoe ontwikkel je vanuit het dirigeren de persoonlijke kernkwaliteiten en (on)bewuste gedragspatronen.

  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. |
  7. 3
  8. |
  9. 4
  10. |
  11. 5
  12. | ...
  13. |
  14. 17
  15. |
  16. 18
  17. |
  18. >
  Omschrijving Profiel Duur Investering