deBaak.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.

Sluiten

Zoeken

87 resultaten gevonden
  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. | ...
  7. |
  8. 4
  9. |
  10. 5
  11. |
  12. 6
  13. |
  14. 7
  15. |
  16. 8
  17. | ...
  18. |
  19. 17
  20. |
  21. 18
  22. |
  23. >
  • Daring Designs: intensief werken en leren met caseteams

    Investeren in incompany leiderschapsontwikkelings-programma’s wordt meestal eenzijdig als kostenpost gezien. Maar wat als je je programma zo vormgeeft dat het ook geld oplevert? Lees meer over intensief werken en leren met behulp van caseteams. Tja, je kunt het zo uitdagend maken als je zelf wilt.

  • Female Leadership

    The old way of leadership is very safeguarded by persons (mostly men) who want to remain their power positions. They don’t want change. But in all the past times beyond old structures arise new ones that force innovation and creativity into the world. Mostly started by people who did not fit into the dominant culture.

  • Fit for Leadership: Vitale mensen, vitale organisaties

    Hart, hoofd en buik samen laten werken vermindert ziekteverzuim en werkplezier aanzienlijk. Maar wanneer gaan we dat nu eens écht doen? Een energiek gesprek met Anita van der Wal, programmamaker en initiator van het nieuwe Baak programma Fit for Leadership, een leiderschapstraining waarin vitaliteit centraal staat.

  • Leadership Unplugged

    Impression of the Annual event of de Baak: Meet the World

  • Unplugged Leadership

    Does Unplugged Leadership make you think of music? Are you hearing the musician, alone on the stage, inspiring the audience without the use of a giant backing band or distracting special effects?

  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. | ...
  7. |
  8. 4
  9. |
  10. 5
  11. |
  12. 6
  13. |
  14. 7
  15. |
  16. 8
  17. | ...
  18. |
  19. 17
  20. |
  21. 18
  22. |
  23. >
  Omschrijving Profiel Duur Investering