deBaak.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.

Sluiten

Zoeken

67 resultaten gevonden
  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. |
  7. 3
  8. |
  9. 4
  10. |
  11. 5
  12. | ...
  13. |
  14. 13
  15. |
  16. 14
  17. |
  18. >
  • Event

    Training Double Healix

    Upcycling van Leiderschap Wil je forse diepgang brengen in de mogelijkheden rond leiderschap binnen organisaties? Manfred van Doorn geeft een training van vier losse dagen in het Maitland theater. Het Double Healix model, dat alle leiderschapsstijlen en vele andere theorieën in zich bergt, wordt helder gemaakt door zeer veel filmmateriaal uit bekende speelfilms en documentaires. De acht leiderschapsniveaus hebben ieder een ontwikkelingscyclus van 12 stappen. We dagen je uit om te reflecteren, stelling te nemen en tot actie te komen.

  • Opleiding

    Leren Leiden (LL)

    Avontuurlijke ontdekkingstocht naar jouw leiderschapstalent Je staat op het punt te starten als leidinggevende. Of wilt die stap binnenkort maken. Leren Leiden is een compacte, intensieve training voor professionals die binnenkort gaan leidinggeven en zich willen voorbereiden op hun nieuwe rol. Je hebt ervaring in jouw vakgebied als professional, maar hoe zal het gaan als je straks leidinggevende bent? Bij Leren Leiden ervaar je wat leidinggeven is en hoe jij zelf leiding geeft. Je ervaart hoe het is om leider te zijn. Je krijgt inzicht in valkuilen en kansen en ontwikkelt jouw visie op leiderschap. Ga je mee op ontdekkingstocht naar je eigen leiderschapstalent?

  • Opleiding

    Het Nieuwe Werken - Leidinggeven aan Intern Ondernemerschap

    Deze opleiding is bedoeld voor leidinggevenden die Het Nieuwe Werken willen gebruiken om een ondernemende werksfeer te creëren. Waar medewerkers zich zelf verantwoordelijk voelen voor het behalen van resultaten en zich daarbij ook bewust zijn van de consequenties van hun keuzes in het tijd- en plaats onafhankelijk werken. Het programma bestaat uit face-to-face bijeenkomsten, intervisie en on-line webinars. In dit praktijkgerichte programma ontwerpen deelnemers experimenten op hun eigen werkplek. Inzichten van HNW specialisten en intervisie sessies ondersteunen het persoonlijk leerproces .

  • Rutger Slump

    Rutger Slump is sinds 2005 programmamaker bij de Baak. Hij verzorgt met name incomapany trajecten bij bedrijven die als no-nonse gekarakteriseerd kunnen worden. Van Rotterdamse haven tot financiële instellingen. Zijn focus ligt op talentontwikkeling, communicatie en creatief denken. Hij doet dit in de rol van (team)coach, trainer en dagvoorzitter.

  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. |
  7. 3
  8. |
  9. 4
  10. |
  11. 5
  12. | ...
  13. |
  14. 13
  15. |
  16. 14
  17. |
  18. >
  Omschrijving Profiel Duur Investering