Zoeken

85 resultaten gevonden
  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. | ...
  7. |
  8. 14
  9. |
  10. 15
  11. |
  12. 16
  13. |
  14. 17
  15. |
  16. >
  • Opleiding

    Specialisatie Teamcoaching Winning Teams

    Deze beroepsvormende specialisatie Teamcoaching is speciaal ontwikkeld voor professionals die werken met groepen en teams en hun manier van coachen verder willen ontwikkelen en professionaliseren. Je leert gebruik te maken van de kracht van een groep of team en deze te begeleiden in het leerproces om zichzelf effectief te sturen in werken en leren. Jijzelf bent hierin het belangrijkste instrument.

  • Opleiding

    Young Executives Program (YEP)

    Het Young Executives Program (YEP) is een intensief leiderschapsprogramma dat bestemd is voor leidinggevenden tussen de 28 en 40 jaar, die hun persoonlijke groei en de ontwikkeling van hun leiderschap een stevige impuls willen geven. In YEP verlaat je je comfortzone. Figuurlijk, door te leren schakelen tussen rust en hectiek. Maar ook letterlijk, met een Real Life Businesscase in het buitenland.

  • Opleiding

    Young Executives Program Compact

    Het gaat allemaal pijlsnel. Je talenten hebben je ver gebracht. Je hebt hard gewerkt om hier te komen. Maar je merkt ook dat er nu iets anders van je wordt gevraagd. Doorgaan op de manier die je al kent is niet meer voldoende. Tijd om je leiderschap onder de loep te nemen. YEP Compact helpt je daarbij. YEP Compact leert je jezelf te leren kennen in het hele speelveld. Zodat je in je kracht kan gaan staan en je blikveld verruimen. Zo krijg je betere kijk op wat er om je heen gebeurt. Je begrijpt hoe en wanneer je in beweging dient te komen. Meer effect door minder te doen. De 'juiste dingen doen' wordt belangrijker dan 'de dingen juist doen'. Zo wordt je steviger en leer je om op heldere wijze bij te dragen aan de koers van je organisatie.

  • Rutger Slump

    Rutger Slump is sinds 2005 programmamaker bij de Baak. Hij verzorgt met name incomapany trajecten bij bedrijven die als no-nonse gekarakteriseerd kunnen worden. Van Rotterdamse haven tot financiële instellingen. Zijn focus ligt op talentontwikkeling, communicatie en creatief denken. Hij doet dit in de rol van (team)coach, trainer en dagvoorzitter.

  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. | ...
  7. |
  8. 14
  9. |
  10. 15
  11. |
  12. 16
  13. |
  14. 17
  15. |
  16. >
  Omschrijving Profiel Duur Investering