Generaties:

Ontkracht de clichés, dicht de generatiekloof

Elke generatie is anders. En over elke generatie circuleren clichés. Zo bestaat het idee dat de twintiger van nu met veel dingen tegelijk bezig en snel afgeleid is. De vijftiger zou een harde werker met respect voor hiërarchie zijn. Is de generatiekloof een onvoldongen feit of hopeloos achterhaald?

Gezamenlijke waarden en gedeelde ervaringen vormen de tijdsgeest van elke generatie. Vanuit die tijdsgeest en manier van denken, doen en communiceren, oefent elke generatie haar eigen invloed uit op de cultuur van een organisatie. Maar handelen vanuit een eigen waardesysteem kan leiden tot misverstanden, scheve verhoudingen of verstoorde werkrelaties.


Open programma's

De Baak heeft vier programma’s die ingaan op de persoonlijke ontwikkeling van mensen binnen een bepaalde generatie. En zoomt in op de sterke punten. De unieke inbreng, energie en ambities. Personen van dezelfde generatie leren zo van elkaar. De generatieprogramma’s richten zich ieder op één specifieke generatie.

Get Real!


Get Real! is een persoonlijk traject voor ambitieuze, talentvolle starters.

Lees meer

30ers - Werken vanuit passie


Je bent succesvol en hebt het voor elkaar. Dat klinkt goed. Maar ondertussen...

Lees meer

Investeren in Meesterschap

Je hebt kennis, ervaring, vakkundigheid. Je vindt dat het tijd is om opnieuw de balans op te maken om verfrist je toekomst in te gaan. Je hebt behoefte aan handvatten om ook in de komende jaren het beste uit jezelf te blijven halen. Investeer in je leven en loopbaan.

Lees meer

Generatieleren op maat

Daarnaast biedt de Baak maatwerktrajecten. Oplossingen in de vorm van intergeneratieprogramma’s, die mensen bewustmaken van de verschillen én mogelijkheden tussen generaties. Hoe bereik je een goede samenwerking vanuit de specifieke kwaliteiten van de verschillende generaties? Zo dat ze van elkaar leren, elkaar begrijpen en een gezonde organisatie ontstaat. Ontkracht de clichés, gebruik de diversiteit, dicht de generatiekloof.

Werken met ervaring


 Zeer ervaren werknemers kunnen ook het maatwertraject ‘Werken met ervaring’ volgen, gericht op inzetbaarheid en visie in het tweede deel van je loopbaan en leven. Het programma is een zoektocht naar antwoorden op vragen als ‘Hoe zorg ik ervoor dat doorwerken leuk is?’ en ‘Kan ik mijn loopbaan nog (bij)sturen?’.

Generaties: leren van elkaar


Voor vragen rond onderlinge samenwerking en communicatie tussen de verschillende generaties kunnen wij een aanbod ontwikkelen dat gericht is op optimaal gebruik van de diversiteit en kwaliteit van de verschillende generaties in uw organisatie.

Meer informatie over generatieleren op maat?
Bel Aly Alders: 071 - 369 04 00 of mail naar a.alders@debaak.nl.
Klik hier indien je graag teruggebeld wilt worden.