Martin Groenhuis

Bij de Baak ben ik designer van complexe programma's. Het liefst ontwerp ik trajecten waar vorm en inhoud samengaan. De thema’s van de training zijn dan 1 op 1 terug te vinden in de manier waarop het traject is vormgegeven. Mijn eigen ervaring als trainer en organisatie-adviseur, bij oa Horizon T&D en KPN helpt daarbij. Als ervaren adviseur ben ik gewend te kijken naar het grotere geheel. Het samengaan van individueel en collectief leren en de samenhang tussen professionele, persoonlijke en organisatie-ontwikkeling. Zowel bij klanten als intern bij de Baak stel ik graag 'gewetensvragen' om snel tot de kern te komen. Ook werk ik vaak met uitdagende stellingen om scherpte te krijgen in de dialoog.

Regelmatig verzorg ik workshops/modules van een dagdeel in de Open programma's van de Baak. Daarin zit altijd een stevige inhoudelijke basis gekoppeld aan de actuele praktijk, waarbij er ook ruimte is voor de nodige humor en relativering.

Een greep uit mijn workshops:
Organisatiekunde op 1 A4tjeVeranderkunde op 1 A4tje.
Talentontwikkeling / MD in meervoudig perspectief.
De Modellenbingo. Zin en Onzin van communicatie-/leiderschaps-/verandermodellen.
Politiek in Organisaties (Expeditie Robinson op kantoor).
Kwalitatieve Systeemdynamica (Peter Senge in de praktijk).
Effect en Rendement van Trainen (Zin en Onzin).

Filosofie in organisaties:
Aristoteles en de Kernkwadranten.
Wittgenstein en de Balanced Score Card.
Kant en het Rendement van Trainen.
Nietzsche en het POP-gesprek.
Filosofisch Consult.
Ik ben organisatie-psycholoog, MCM (master of changemanagement) en studeerde in deeltijd filosofie.

Lees ook mijn blog: Aan de andere kant

m.groenhuis@debaak.nl