Godfried IJsseling


Godfried IJsseling richt zich op ‘diep leren’. Dat wil zeggen het leren dat zich onder de oppervlakte afspeelt. Hij kan gepassioneerd vertellen over het belang van dieper zelfinzicht, en hoe diepgang leidt naar de essentie van zowel het individu als de organisatie. Via deze  zoektocht zullen beiden zich duurzaam en betekenisvol ontwikkelen. Vooral in de huidige crisis - waarin organisaties steeds sterker verleid worden te kiezen voor de korte termijn - benadrukt hij het belang van deze essentiële benadering.

Hij schreef twee boeken: Het eerste - Persoonlijke ontwikkeling - Echtheid in professionaliteit (2008) - richt zich op hoe je open en onbeschermd kunt opereren in de professionele rol. In zijn tweede boek - Weg van de eenvoud - Essentie als kompas voor organisaties (2011) - gaat hij verder in op de positieve effecten van een open en kwetsbare houding in organisaties op bijvoorbeeld de samenwerking. Ook helpt dit boek organisaties terug te keren naar hun oorsprong, hun bestaansreden.

Zijn werk richt zich sterk op (zelf)onderzoek. Werken met Godfried is persoonlijk, ervaringsgericht, en brengt het denken, voelen en handelen in balans. Hij dringt in zijn werkvormen door tot de essentie, de bron, waar het werkelijk om gaat.

Godfried werkt als individueel coach, teamcoach, intervisor, trainer en spreker. Programma’s waar hij bij betrokken is zijn de Baak Leergang Coaching, het Young Executives Programme, de Professional als Coach, het Baak Leiderschapsprogramma, en verschillende in-company programma’s op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en leiderschapsontwikkeling. Hij is een inspirerend spreker. In zijn voordrachten en workshops zet hij de thematiek van zijn boeken uiteen en maakt deze ’voelbaar’ aan de hand van filmfragmenten.

g.ijsseling@debaak.nl