Terug naar overzicht onze aanpak

Een specifieke leervraag vergt een specifiek antwoord

Kortlopende trajecten

Wij bieden verschillende soorten trajecten. Van langdurige programma’s die meerdere modules bevatten en over een langer tijdsbestek plaatsvinden tot workshops van een dag. Daar tussenin zijn de kortlopende trajecten waarin een leervraag en organisatiedoelstelling vormgegeven worden binnen een leertraject van bijvoorbeeld 2 of 3 modules van gemiddeld 2 dagen per module. Iedere combinatie is uiteraard denkbaar.

Langdurige programma’s gaan vaak samen met organisatieveranderingen, waarbij zeer veel verschillende onderwerpen of onderdelen aan bod komen. Kortlopende trajecten hebben een specifieker onderwerp of doelstelling. Bijvoorbeeld communicatie en samenwerking binnen een team versterken, medewerkers uitdagen tot meer intern ondernemerschap, een internationale mindset bevorderen, output sturing, aankomend talent empoweren, etc. Veel van de thema’s zijn gerelateerd aan ons aanbod van open opleidingen, maar het uiteindelijke traject is altijd maatwerk. In samenspraak wordt er regelmatig gekozen voor specifiekere werkvormen, gerelateerd aan het doel van het traject en het gewenste resultaat. Denk daarbij aan action learning waarbij echte cases worden ingebracht en blended learning.

Neem voor meer informatie vrijblijvend contact op met onze Incompany Desk: 071 369 0484