de ZomerBaak Persoonlijke Effectiviteit in het Sturen van Verandering

  • Paul Hilhorst
    Functie: trainer
    Paul Hilhorst is werkzaam bij De Boer & Ritsema van Eck DBR. Paul is gedreven om meer uit mensen in organisaties te halen. Meer trots, meer plezier, meer prestatie. Hij is geboeid door de psychologie van veranderen. Hij is alert op hoe het collectieve en individuele gedrag worden beïnvloed en hoe de kwaliteit van de interactie kan verbeteren. Hij is geïnteresseerd in thema's als leiderschap, samenwerking, waarden en gedrag in organisaties. Hij werkt als coach, als trainer en als procesbegeleider op het brede gebied van verandermanagement. Energiek en resultaatgericht. Stelt de mens centraal zonder het organisatiebelang uit het oog te verliezen. Teamspeler die voortdurend synergie in de samenwerking zoekt.
  • Marianne Kaesehagen
    Functie: contactpersoon
    telefoon: 0343 - 55 62 62
    e-mail: m.kaesehagen@debaak.nl

    Ik ben na de Middelbare Hotelschool in Groningen via allerlei functie's (waaronder in de Horeca en in het Uitzendwezen) bij de Baak terecht gekomen. Een zeer inspirerende omgeving met erg leuke collega's!
  • Elke Visser
    Functie: Programmamaker en trainer
    telefoon: 06 - 41 66 31 06
    e-mail: e.visser@debaak.nl

    Anders kijken naar dezelfde dingen, het prikkelen van gedachte(n), samenwerken in samen werken, het creëren van magie, alles in het kader van mensen verder helpen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Ik groei en bloei daar zelf ook van. In ieder contact met een ander word ik zelf steeds meer mij. In de opleidingen Management van Mensen en De Informele Leider ben ik betrokken als programmamaker/trainer. Voor alle vragen rondom programma's in de thema's: Veranderen, Coachen en Adviseren kun je bij mij terecht!
  • Koen de Boer
    Functie: Programmamaker
    Koen de Boer heeft een achtergrond in organisatiepsychologie en -sociologie. Mensen vormen wat hem betreft de optelsom van een organisatie. Een verandering of verbetering begint bij de mens in zijn context. De mensgerichte aanpak van de Baak spreekt hem daarom aan. Binnen de programma's houdt hij zich bezig met de optimalisatie van het leerrendement voor de deelnemers. Het excelleren van de mens binnen zijn organisatie en vakgebied heeft daarbij zijn grootste focus.
  Omschrijving Profiel Duur Investering