De WinterBaak Persoonlijke effectiviteit in het sturen van Verandering

De WinterBaak is een vloeiend geheel; je arriveert op maandagochtend, een lekker warm drankje staat voor je klaar, voor je het weet is het weer donderdagmiddag en vertrek je richting huis met een leerzame, fijne ervaring op zak! De week bestaat uit een afwisseling van activiteiten die voor alle deelnemers samen georganiseerd zijn en onderdelen die je alleen met je eigen opleidingsgroep volgt. Het inhoudelijke programma staat centraal en daaromheen bieden het programma gelegenheid voor reflectie en ontspanning. We zitten tenslotte op een van de mooiste rustgevende plekken, Landgoed de Horst in Driebergen! Je kunt meedoen aan een aantal sportieve onderdelen en we creëren netwerkmogelijkheden, maar dit is facultatief. Wil je uitslapen of met een kopje thee of glas wijn in je hand bij het vuur buiten zitten, terugdenkend aan de leerzame dag, dan kan dat ook… Creëer je eigen leerervaring met De WinterBaak!

Dit kun je verwachten van De WinterBaak Persoonlijke Effectiviteit in het Sturen van Verandering:

De voorbereiding van het programma bestaat uit

  • een telefonisch intakegesprek vooraf met de trainer
  • de online Spiral Dynamics waardentest
  • het beschrijven van een verandercase waar je leiding aan geeft of bij betrokken bent.
Maandag
Welkom bij De WinterBaak
Ochtend    Kennismaken
Ontwikkelvragen scherp
Mijn plek binnen het systeem 
Lunch     
Middag    Contactcirkel: hoe doorloop ik de fasen van contact?
Van missie naar gedrag: congruent leiderschap
Break     
Avond    Overtuigingen (belemmerende en stimulerende)
Diner en daarna mogelijkheid tot borrelen 
Dinsdag
Wake up 'Body & Mind' activiteit
Ochtend Communicatiemodel
Rapport: non-verbaal afstemmen op de ander
Kader zetten: hoe manage ik verwachtingen 
Lunch
Middag Metaprogramma’s: afstemmen op voorkeurstijlen van anderen
Omgaan met weerstand
Strokes: feedback voor gevorderden
Early dinner
Avond Workshopavond Impact
Woensdag
Wake up 'Body & Mind' activiteit
Ochtend Spiral Dynamics (SD) – een waardegedreven model
Persoonlijke drijfveren: mijn impact op veranderen
Teamdrijfveren: hoe sluit ik daarop aan
Lunch
Middag Groepen in beweging zetten
Inzicht in SD toepassen op eigen casuïstiek
Early dinner
Avond Network Dance Night
Donderdag
Uitslapen…
Ochtend Modellen carroussel: wanneer pas ik wat toe
Verandercasus: werken in adviesteams
Lunch
Middag Open Space & Afsluiting
Grande Finale

 

  Omschrijving Profiel Duur Investering