Talent Ontwikkelings Programma (TOP)

Het 'Talent Ontwikkelings Programma' (TOP) is een intensieve training van twee modules met tussendoor intervisiebijeenkomsten en een uitdagende huiswerkopdracht. Centraal staan managementvaardigheden en persoonlijke effectiviteit. Speciaal voor young professionals met een HBO/academisch werk- en denkniveau die veel ervaring hebben in vergelijking met hun leeftijdsgenoten.  TOP-pers zijn tussen de 25 en 35 jaar oud en hebben minimaal 2 jaar werkervaring. Ze hebben leervragen op het vlak van invloed uitoefenen vanuit een sturende rol en/of gaan mogelijk richting een leidinggevende functie of geven maximaal 1 jaar leiding.

Samen met een groep van ambitieuze managers / professionals van andere organisaties ontdek je waar je talenten liggen en hoe je deze verder kunt inzetten en ontwikkelen.

In de TOP werk je, onder begeleiding van verschillende trainers en de programmamaker, aan een volgende stap in je carrière en formuleer je doelstellingen voor je professionele toekomst.

Modules

Onderwerpen die aan bod komen in de eerste module zijn:
- zelfmanagement
- communicatie
- teamontwikkeling
- organisatieontwikkeling
- het leren geven en ontvangen van feedback

De tweede module wordt aan de hand van de leerwensen van de groep samen met de programmaker op maat ingevuld.

De volgende onderwerpen kunnen bijvoorbeeld aan bod komen:
- onderhandelen
- presenteren
- profileren
- timemanagement

De TOP is een stevig fundament richting jouw eigen top. Leer wat je kracht is en ontdek welke vaardigheden je nog kunt verbeteren.