De Informele Leider (DIL)

Je bent trekker, senior of coördinator. Je geeft richting aan een groep mensen zonder hiërarchische bevoegdheid: een vak apart! Hoe krijg je mensen mee, als je niet op je strepen kunt staan? En hoe doe je dat op een manier die jou past, vanuit jouw eigenheid?

Inhoud en aanpak

In de training De Informele Leider dagen wij je uit om zelf leiderschap te tonen in de veilige omgeving van je trainingsgroep. Met de andere deelnemers in je groep geef je sturing aan het leerproces en aan de invulling van oefeningen. Je experimenteert in het hier en nu met hoe jij (informeel) leiderschap vormgeeft. En je ontvangt continu feedback van mededeelnemers en trainer op wat je doet of zegt en hoe jij overkomt.

Samen onderzoek je jouw missie en passie en hoe je die kunt inzetten in het contact met anderen. Je ontdekt jouw talent en 'kleur' in leidinggeven. Gaandeweg de twee modules krijg je zicht op jouw unieke manier om mensen mee te krijgen. Je leert verbinding leggen tussen jouw persoonlijke drijfveren en je rol in de organisatie. Je ervaart welke beïnvloedingsmogelijkheden je hebt in het krachtenveld. Zo ga je leidinggeven vanuit kracht in plaats van macht.

Doen, ervaren en reflecteren staan in deze training centraal. De deelnemers zijn 'in the lead'. De trainers waarborgen de uitdagende en veilige leersetting. Zij brengen theoretische modellen waar nodig, aansluitend op de ervaring van deelnemers. 

Opbouw modules

Intakegesprek

Voorafgaand aan de training voer je een telefonisch intakegesprek met de programmamaker. Leidraad voor het gesprek: Welke vragen heb je omtrent jouw rol als informele leider? Wat zijn je leerwensen?

Module 1: "The power is you!"

  • Wat is mijn passie en mijn talent? Wat drijft mij? 
  • Hoe haal ik het beste uit mezelf?
  • Hoe krijg ik anderen in beweging?
  • Wat is mijn effect op anderen?
  • Hoe oefen ik invloed uit?

Module 2: "Leading others"

  • Hoe geef ik vorm aan mijn rol in het krachtenveld?
  • Welke invloed heb ik vanuit deze positie?
  • Hoe zet ik deze invloed effectief in?
  • Hoe ontwikkel ik omgevings-sensitiviteit?
  • Waar liggen mijn grenzen en mogelijkheden t.o.v. anderen?

Voor wie is deze training?

Je bent een professional met meerdere jaren werkervaring. Vanuit je ervaring vervul je (minimaal 1 jaar) een rol als trekker, senior of coördinator in je organisatie en je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau. Je geeft richting aan een groep mensen zonder hiërarchische bevoegdheid en bent benieuwd hoe je dit kunt vormgeven vanuit wie jij bent als mens en professional. Je staat open voor feedback en bent bereid mede vorm te geven aan het leerproces.

Resultaten van de training

  • Je kent jouw unieke manier om mensen mee te krijgen.
  • Je zet je passie en talent in om leiderschap te tonen.
  • Je kan je team begeleiden om zich verder te ontwikkelen.
  • Je weet hoe je invloed uit kunt oefenen vanuit jouw rol.
  • Je kent jouw positie in het krachtenveld.

  Omschrijving Profiel Duur Investering