Baakblue:

Maatwerktrajecten op het gebied van Business Development

Tegenwoordig zijn producten en diensten veelal inwisselbaar. Hoe onderscheid je je als persoon of bedrijf, als alles om je heen steeds maar weer verandert? De noviteit van nu is het cliché van morgen. Succesvol zijn dié bedrijven die consequent de kracht van nieuwe ideeën omarmen. Ideeën die voortkomen uit de gezamenlijke creativiteit van hun medewerkers.

Things change, change things!
Durf anticyclisch te denken en pak kansen die anderen misschien wel laten liggen. Hoe? Baakblue leert je anders kijken en vanuit een nieuw perspectief waarde te creëren. Door goed te kijken wat er werkelijk gebeurt in de wereld om je heen, op de markten waarin je actief bent – en door potentiële interne creatieve krachten binnen je eigen organisatie aan te boren en optimaal te gebruiken.

Baakblue helpt organisaties en professionals om hun marktpositie te behouden en versterken in een veranderende wereld door het organiseren van verrassende leer-inspiratietrajecten en ontmoetingen. Een traject kan voor 100% maatwerk zijn of worden opgebouwd uit een combinatie van nieuwe én bestaande programma’s.

Baakblue leer-inspiratietrajecten zijn altijd gebaseerd op drie fundamenten: ‘Exploring’ – wat is er te doen in de wereld?, ‘Achieving’ – hoe vertaal je dit naar meetbare resultaten?, en ‘Unlearning/Inspiration’ – stilstaan, waarnemen en versnellen.

Met leertrajecten leren we je de relevantie van externe en interne ontwikkelingen te ontdekken, de creatieve kracht binnen je eigen organisatie te ontginnen, en deze te verbinden met de actuele vraagstukken waar je als bedrijf en management voor gesteld staat.

Baakblue hanteert nooit een standaard routekaart, onze aanpak begint met een persoonlijk gesprek en analyse van de situatie. Op basis hiervan stellen we een leertraject samen om de doelstellingen van jou en je organisatie te bereiken én te borgen. We laten je ontdekken wat er werkelijk te doen is in de wereld en hoe je dit kunt vertalen naar concrete doelen voor de organisatie. Zo worden organisatie en medewerkers gestimuleerd om op basis van een specifieke, praktijkgerichte vraagstelling de brug te slaan van denken naar doén. De verbinding tussen de ontwikkeling van het individu en die van de organisatie staat hierbij centraal.

Zo kan het gebeuren dat de key professionals van jouw organisatie op pad worden gestuurd met een camera om trends vast te leggen of mensen op straat te interviewen. Of ze gaan sparren met professionals op hun vakgebied en spreken met kunstenaars en creatieven uit andere disciplines.

Thema’s die bij Baakblue centraal staan zijn: ondernemerschap, innovatie & inspiratie, creativiteit & leiderschap, business development & marketing en strategie & implementatie. Lees meer op de website van Baakblue.

Meer informatie?
Bel ons op 071 - 369 04 00 of mail naar maatwerk@debaak.nl
Klik hier indien je graag door ons gebeld wil worden.