Verbinding door verschillen

“We think we know the ones we work with..”

Werkwijze
Onderstaande eendaagse training betreft een kant en klare maatwerk training van de Baak. Voor meer informatie over 'kant en klare maatwerk training': klik hier.

Inhoud
Teams vinden het vaak lastig met verschillen om te gaan. Verschillen worden uit de weg gegaan, of leiden tot complexe discussies en energieverlies. Ons denken geeft worsteling. We willen ons verbinden maar onszelf ook niet verliezen. Die twee lijken moeilijk samen te gaan. In deze interactieve training worden jullie je bewust van het eigen gedrag in het omgaan met verschillen, inclusief de achtergrond en de effecten daarvan. Om vervolgens kennis te maken met een nieuwe manier van kijken. Als gevolg daarvan zullen jullie verschillen niet meer als verstorend ervaren, maar als een wezenlijk onderdeel van de samenwerking.

Resultaten

• Bewustwording van het eigen gedrag en de emoties die door verschillen worden opgeroepen.
• Eigen maken van nieuw verbindend perspectief, waarbinnen verschillen een uiting worden van het potentieel van het team.
• Handvatten en vaardigheden om deze benadering in de werkpraktijk vorm te geven. 

Doelgroep
Teams/afdelingen, die meer uit hun onderlinge samenwerking willen halen. Waarbij de focus ligt op het kunnen omgaan en benutten van elkaars verschillen.

Over de trainers

Raymond A. Eilander MA Bsc. is als consultant/trainer jarenlang verbonden geweest aan de Baak met als specialisatie leiderschap, communicatie en verandering. Tegenwoordig consulteert hij als zelfstandige organisaties op het gebied van professional- en management development. Het persoonlijke leiderschap en de individuele ontwikkeling in een professionele context staan bij Raymond centraal. Vanuit deze focus richt hij zich op Management Development en Human Resource Management. Leren is voor hem interactief, reflectief en experimenteren met gedrag.

Daan Limburg ontleent zijn inspiratie aan het stimuleren van samenwerking tussen mensen. Hij gelooft dat belangrijke ontwikkelingsvragen van mensen vaak in de samenwerking met anderen zichtbaar worden. Hij begeleidt mensen en teams naar “waarachtige” samenwerking:  verbonden en geïnspireerd door het gemeenschappelijke, gezien en uitgedaagd in de eigen bijdrage. Het kunnen omgaan met verschillen speelt daarbij een belangrijke rol. Daan houdt zich ook bezig met vragen die in het verlengde van samenwerkingsvragen kunnen spelen, o.a. als loopbaanbegeleider en bemiddelaar. Na zijn studie heeft hij verschillende management-, advies- en bestuurlijke functies uitgeoefend , waarna hij zich de afgelopen tien jaar op bovengenoemd gebied heeft gespecialiseerd. Zijn stijl kan worden getypeerd als betrokken, diepgaand èn praktisch. Hij is auteur/eindredacteur van het boek Werken met Verschil, de waarde van diversiteit voor mensen en organisaties.

Tarief
De standaardprijs voor deze workshop van twee dagdelen is € 2.500,-- per groep van maximaal 10 deelnemers onder deskundige begeleiding van 1 trainer (onder voorbehoud van wijzigingen). Bij een hoger aantal deelnemers zetten we 2 trainers in.
Inclusief: (telefonisch) intakegesprek van maximaal 1 uur tussen de opdrachtgever en de trainer, om maatwerk te kunnen leveren. Voorbereiding en uitvoering door 1 trainer, reiskosten van de trainer in NL, materiaal, begeleiding en ondersteuning door de Baak.
Exclusief: 19% BTW en arrangementskosten.
Bij een kleinere of grotere groep, of als je een aangepaste tijdsinvestering wenst, nemen we graag contact met je op over de mogelijkheden.

Neem vrijblijvend contact op over de mogelijkheden met Elke Visser 06 41 66 31 06 of mail naar e.visser@debaak.nl.