Bereik duurzame ontwikkeling van mens en organisatie met een langlopende traject. Iedere organisatie, iedere klant is uniek en de Baak sluit daar graag bij aan door in nauwe samenwerking met alle betrokkenen unieke ontwikkelings- programma’s te maken. Ons doel is om leren en werken zo dicht mogelijk bij elkaar te brengen en er voor te zorgen dat mensen constant van en met elkaar leren en blijvend succesvol zijn in veranderende contexten.

Onze op maat gemaakte ontwikkelingsprogramma’s gaan over leiderschap, ondernemerschap, persoonlijke en/of professionele ontwikkeling.

Ieder programma combineert op bijzondere wijze persoonlijke en strategische ontwikkelingsdoelen in haar ontwerp, inhoud en leermethodieken. De werkomgeving is altijd het uitgangspunt van het ‘leren’ en daar willen we ook het rendement realiseren voor de mensen en de organisatie. Met minder nemen we geen genoegen.

In principe kunnen bijna alle door u gewenste onderwerpen en thema's in een MD-programma worden opgenomen. Per onderwerp kan gekozen worden voor verschillende abstractieniveaus waarop het onderwerp of thema wordt behandeld (van zo praktisch mogelijk tot zo wetenschappelijk mogelijk).
Veel voorkomende algemene doelstellingen in MD-programma’s zijn:

• Leiderschapsontwikkeling en stimuleren van ondernemerschap.
• Talent in de organisatie opleiden voor de zwaardere managementposities.
• Ontwikkeling van een gemeenschappelijke taal dan wel referentiekader voor het aanpakken van de belangrijkste issues.
• Platvorm voor communicatie over strategie, visie en waarden tussen top- en middenkader.
• Creëren van een lerend management netwerk waardoor duurzame ontwikkeling op organisatieniveau mogelijk wordt.
• Inzichten verwerven in specifieke management onderwerpen en die in resultaten kunnen omzetten.

Aly Alders & Wendeline de Crook (Incompany-Desk)

Neem vrijblijvend contact op: 071 - 36 90 400 / 401 of laat onderstaand je gegevens achter, dan nemen we graag contact met je op.