Zo krijg je mensen mee...

 Door Maarten van Thiel, trainer bij Effectieve Persoonlijke Communicatie

Waar willen mijn mensen mij eigenlijk in meekrijgen?

Kan de manager zijn medewerkers überhaupt meekrijgen door als een ware “puppetmaster” via allerlei intelligente methoden en technieken (Authentiek zijn, inspireren, planmatig werken etc.) zijn “weerbarstige” medewerkers sluw te leiden en te vormen in wat de manager wil?

Succes van een onderneming en/of project is vooral afhankelijk van allerlei niet maakbare en beïnvloedbare factoren, die de manager helemaal niet kan beheersen.

Door de vraag te stellen: “Waar willen mijn mensen mij eigenlijk in meekrijgen kan er een gesprek ontstaan en wordt de relatie en de communicatie van de ander gerespecteerd. Zo kan er iets nieuws ontstaan waar beiden nog niet aan hadden gedacht. Soms vernieuwend omdat je iets te weten komt wat je nog niet wist, soms confronterend omdat de ander een betere overtuiging had, soms ontluisterend omdat je jezelf tegenkomt. Meestal effectiever omdat je uitgaat van een gemeenschappelijk willen en een basaal respect voor de medewerker.

Geïnteresseerd in Effectieve Persoonlijke Communicatie? Klik hier

>> Volgende


  Omschrijving Profiel Duur Investering