Zo krijg je mensen mee...

Door Hanneke van Geet, trainer bij Young Executives Program

Hoe stuur je als Young Executive?

Je medewerkers zijn goed in hun werk. Als talentvolle young executive gaat leiding geven vaak onbewust en gaat de dagelijkse aansturing je goed af. Lastiger wordt het bij het begeleiden van veranderingen in je organisatie. Zeker als het gaat om veranderingen die van boven worden opgelegd. En als je medewerkers meer ervaring hebben, een stuk ouder zijn of weerstand vertonen, dan loop je soms tegen je eigen grenzen aan. Hoe krijg je mensen mee in zo'n verandering?

Duurzame verandering gaat over een beweging van binnen naar buiten. Om mensen mee te krijgen kan je wellicht de vraag omdraaien: waar gaan mensen heen en waarom is dat belangrijk voor hen? Hoe kan ik aansluiten bij hun beweging? Meer adviezen vind je in dit mooi filmpje van Jan Bommerez die het in 4 minuten uitlegt!



17 November 2014 start het volgende Young Executives Program. De enige nog van dit jaar!

>> Volgende


  Omschrijving Profiel Duur Investering