De Baak Proeverij | Dinsdag 9 juni 2015

Dinsdag 9 juni 2015 

Thema's: Fundament van Leiderschap, Verdiepend Leiderschap, Senior Leiderschap, Young Talents

Programma:
12.45 uur  Ontvangst
13.15 uur  Plenaire opening
13.30 uur  Start workshop ronde 1
15.00 uur  Pauze
15.30 uur  Start workshop ronde 2
17.00 uur  Afsluitende borrel met gelegenheid tot advies en informatie in aanwezigheid van trainers en opleidingsadviseurs

Workshop ronde 1

Talent Ontwikkelings Programma (TOP)
Bij de managementtraining TOP, speciaal voor ambitieuze Young Professionals (25-35 jaar), krijg je meer zicht in wat je talenten zijn en hoe je die verder kunt ontwikkelen en benutten. Lees meer...

De Informele Leider (DIL) (Semler-gerelateerd) 
Je geeft richting aan een groep mensen zonder hiërarchische bevoegdheid: een vak apart!. Lees meer ...

Leiderschap, Reflectie en Ontwikkeling (LRO)
Leiderschap in een non- en semi-profitomgeving
Coachend leidinggeven, sturen op resultaat, reorganiseren en meer doen met minder geld. In de publieke en semipublieke sector moet je tegenwoordig van alle markten thuis zijn. Hoe haal je in zo'n omgeving het beste uit je medewerkers en jezelf? Je persoonlijke stijl als leider in de praktijk staat centraal. In deze workshop reflecteer je op jouw unieke kleur als leider. Lees meer...

Leiden met Visie en Impact (LVI)
Onderzoek je jouw visie en missie en hoe je die kunt inzetten in het contact met anderen. Je ontdekt jouw talent en eigen 'kleur' in leidinggeven. Zo krijg je zicht op jouw unieke manier om mensen mee te krijgen. Je leert de verbinding leggen tussen jouw persoonlijke drijfveren, je rol in de organisatie en andere belanghebbenden. Je ervaart welke beïnvloedingsmogelijkheden je hebt in het krachtenveld. Zo ga je leidinggeven vanuit kracht in plaats van macht. Lees meer...

Bezielend Leiderschap (BZL)
Vanuit passie en bevlogenheid wil je jouw omgeving in beweging krijgen en motiveren. Maar hoe word je een bezield en krachtig leider die anderen inspireert? Hoe laat je anderen bijdragen aan een ‘hoger plan'? Lees meer...

Leiderschap voor Vrouwen (LVV) 
Werk maken van je ambitie om door te groeien. Welke kansen en bedreigingen komen er op je af als jij je positie inneemt? Invloed uitoefenen op jouw manier vereist een inzicht in je eigen kwaliteiten en patronen. Het doorzien van de dynamiek waarin je werkt en leeft, biedt je handvaten om te bereiken wat je wilt. In deze workshop laten we je ontdekken, welke drijfveer maakt dat jij jouw talent voor de zaak wilt inzetten. Zo kan je steviger positie nemen met behoud van eigen identiteit. Lees meer...

Young Executives Program (YEP)
De YEP is een intensief leiderschapsprogramma dat bestemd is voor leidinggevenden tussen de 28 en 38 jaar, die hun persoonlijke groei en de ontwikkeling van hun leiderschap een stevige impuls willen geven. Lees meer…

Projectmanagement (PJM)
Overzie het vakgebied projectmanagement en leer projecten te beheersen en uit te bouwen. Lees meer...

Baak Strategie Programma (BSP)
Het Baak Strategie Programma helpt je om de richting te bepalen voor je organisatie en te vertalen in een aanpak. Niet alleen met theoretische modellen maar vooral uit het hart. Een strategie in de 21e eeuw is geen dik papieren plan maar een verhaal wat inspireert. Dat is leiderschap. Lees meer...

The Baak LEAP (LEAP) (Semler-gerelateerd)
De complexiteit van de wereld om ons heen is inmiddels zodanig, dat bijna niemand die nog begrijpt. Hoe kun je de situatie dan nog beheersen? De door onszelf gecreëerde complexiteit wordt steeds onbeheersbaarder. En zo lijkt de ontwikkeling van onze wereld te verlopen als in het verhaal van Frankenstein, waarin een monster tot leven werd gebracht dat uiteindelijk zijn eigen schepper van het leven beroofde. Mocht je als lezer deze penibele situatie herkennen, dan vormt zich de volgende vraag: Wat is er nodig? Hoe komen we uit de neerwaartse spiraal? Hoe kunnen we een nieuw begin maken, en ons vrijmaken uit het zich herhalende patroon van verstrikking in de gegeven situatie? Leiderschap en visie zijn nodig om dit patroon te doorbreken. Deze workshop licht een tipje van de sluier op over dit programma wat al 56 jaar bestaat. Ben jij een manager, directeur, dga, of CEO met minimaal 8 jaar ervaring en herken je deze complexiteit? Geef je dan nu op voor deze workshop, we gaan dan 1 op 1 in op jouw situatie. Lees meer...

Being The Change (BTC)
Je hebt je in je loopbaan tot dusver ontwikkeld naar een stevig niveau. Je weet -met kennis van zaken- wat je te doen staat in je werk en je leven. Met nog een flinke werkzame periode voor de boeg zie je de noodzaak om te investeren in jouw ontwikkeling. Om als een creatieve speler waardevol te blijven participeren in het spel van veranderingen in organisatie en maatschappij. Lees meer...

Workshop ronde 2

Projectteam Leiderschap (PTL)
De persoonlijke invulling van de rol van projectleider is doorslaggevend voor het uiteindelijk succes van jouw project. Dit programma is volledig gericht op jouw persoonlijke rol en ontwikkeling hierin. Lees meer...

Young Executives Program Compact (YEP Compact) 
Je hebt een aantal jaar leidinggevende ervaring. Je bent rond de 30-35 jaar, je bent succesvol, slim, ambitieus, je werkt hard. De wereld ligt aan je voeten. Je vraagt je wel eens af waar jouw plafond ligt als leidinggevende. Lees meer…

Leidinggeven aan (Eigenwijze) Professionals (LAP)
Als leidinggevende in een professionele organisatie heb je veel te verstouwen. Jouw leiderschap in een team van talentvolle en tegelijkertijd (eigen)wijze medewerkers, vraagt beheersing van een subtiel spel van geven en nemen, waardoor samenwerking ontstaat. Jij bent de baas, maar zij weten het vaak net zo goed en soms zelfs beter. Hoe ga jij daarmee om? Hoe stuur en stimuleer je een groep van dergelijke autonome kenniswerkers c.q. (eigen)wijze professionals? Lees meer...

Coachend Leiderschap (COL)
Aanspreken van motivatie en talent
Leidinggeven vraagt een combinatie van heldere sturing én ruimte geven voor eigen talent en ontwikkeling. Een coachende leider inspireert zijn/haar medewerkers met het aanspreken van talent en motivatie, en het nemen van initiatief. Lees meer…

Baak Leiderschap Programma (BLP)
Goed leiderschap begint bij zelfkennis. Weten wie je bent en wat je beweegt is een essentiële voorwaarde voor succes als leider. Door authentiek te zijn, open te staan voor nieuwe inzichten ten aanzien van je rol als leider en te leren hoe jij op een andere manier kunt bijsturen en beïnvloeden, vergroot je je impact in je organisatie. Lees meer...

Leren Leiden (LL)
Je staat op het punt te starten als leidinggevende. Of wilt die stap binnenkort maken. Leren Leiden is een compacte, intensieve training voor professionals die binnenkort gaan leidinggeven en zich willen voorbereiden op hun nieuwe rol. Je hebt ervaring in jouw vakgebied als professional, maar hoe zal het gaan als je straks leidinggevende bent? Lees meer...

Management van Mensen (MVM)
Management van Mensen geeft je inzicht in jezelf, in leidinggeven en zorgt dat je door veel te oefenen succesvoller wordt als leider. Lees meer...

Aansturen op zelfsturing in je team (AZT) (Semler-gerelateerd)
Nieuw in het programma van de Baak. Dé training om het gedachtengoed van Ricardo Semler te implementeren. Lees meer...

High Performance Leadership (HPL) (Semler-gerelateerd)
In een tijd waarin organisaties met minder mensen, meer moeten doen, vragen we veel van elkaar. Maar, harder werken is niet altijd de juiste reactie. En harder leidinggeven ook niet. Hoe kun je dan wel het beste uit jezelf en anderen halen? Lees meer...


  Omschrijving Profiel Duur Investering