deBaak.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.

Sluiten

De Baak Proeverij | Dinsdag 10 juni 2014

Dinsdag 10 juni 2014 

Thema's: Fundament van Leiderschap, Verdiepend Leiderschap, Senior Leiderschap, Young Talents

Programma:
12.45 uur  Ontvangst
13.15 uur  Plenaire opening
13.30 uur  Start workshop ronde 1
15.00 uur  Pauze
15.30 uur  Start workshop ronde 2
17.00 uur  Afsluitende borrel met gelegenheid tot advies en informatie in aanwezigheid van trainers en opleidingsadviseurs

Workshop ronde 1

Talent Ontwikkelings Programma (TOP)
Bij de managementtraining TOP, speciaal voor ambitieuze Young Professionals (25-35 jaar), krijg je meer zicht in wat je talenten zijn en hoe je die verder kunt ontwikkelen en benutten. Lees meer...

De Informele Leider (DIL)
Je geeft richting aan een groep mensen zonder hiërarchische bevoegdheid: een vak apart!. Lees meer ...

Leiderschap, Reflectie en Ontwikkeling (LRO)
Leiderschap in een non- en semi-profitomgeving
Coachend leidinggeven, sturen op resultaat, reorganiseren en meer doen met minder geld. In de publieke en semipublieke sector moet je tegenwoordig van alle markten thuis zijn. Hoe haal je in zo'n omgeving het beste uit je medewerkers en jezelf? Je persoonlijke stijl als leider in de praktijk staat centraal. In deze workshop reflecteer je op jouw unieke kleur als leider. Lees meer...

Leiden met Visie en Impact (LVI)
Onderzoek je jouw visie en missie en hoe je die kunt inzetten in het contact met anderen. Je ontdekt jouw talent en eigen 'kleur' in leidinggeven. Zo krijg je zicht op jouw unieke manier om mensen mee te krijgen. Je leert de verbinding leggen tussen jouw persoonlijke drijfveren, je rol in de organisatie en andere belanghebbenden. Je ervaart welke beïnvloedingsmogelijkheden je hebt in het krachtenveld. Zo ga je leidinggeven vanuit kracht in plaats van macht. Lees meer...

High Performance Leadership (HPL) 
In een tijd waarin organisaties met minder mensen, meer moeten doen, vragen we veel van elkaar. Maar, harder werken is niet altijd de juiste reactie. En harder leidinggeven ook niet. Hoe kun je dan wel het beste uit jezelf en anderen halen? Lees meer...

Bezielend Leiderschap (BZL)
Vanuit passie en bevlogenheid wil je jouw omgeving in beweging krijgen en motiveren. Maar hoe word je een bezield en krachtig leider die anderen inspireert? Hoe laat je anderen bijdragen aan een ‘hoger plan'? Lees meer...

Nieuw: Business X Factor Boostcamp (BXF)
De Baak Business X-Factor BOOSTCAMP richt zich op ondernemers (entrepreneurs) en ondernemende managers/medewerkers (intrapreneurs), die inzien dat de wereld aan het veranderen is en dat hun (leidinggevende) rol daarin mee moet veranderen. Lees meer...

Leiderschap voor Vrouwen (LVV)
Werk maken van je ambitie om door te groeien. Welke kansen en bedreigingen komen er op je af als jij je positie inneemt? Invloed uitoefenen op jouw manier vereist een inzicht in je eigen kwaliteiten en patronen. Het doorzien van de dynamiek waarin je werkt en leeft, biedt je handvaten om te bereiken wat je wilt. In deze workshop laten we je ontdekken, welke drijfveer maakt dat jij jouw talent voor de zaak wilt inzetten. Zo kan je steviger positie nemen met behoud van eigen identiteit. Lees meer...

Young Executives Program (YEP)
De YEP is een intensief leiderschapsprogramma dat bestemd is voor leidinggevenden tussen de 28 en 38 jaar, die hun persoonlijke groei en de ontwikkeling van hun leiderschap een stevige impuls willen geven. Lees meer…

Ondernemen in 2020 (O2020)
De wereld verandert. En snel ook. Welke trends en technieken dienen zich aan. En welke ontwikkelingen bepalen de toekomst van uw onderneming? En hoe kunt u nu al inspringen op die ontwikkelingen? Daarover gaat ‘Ondernemen in 2020′, een inspirerende sessie over de toekomst van uw onderneming. Centrale vraag: welke beslissingen kunt u nemen om succesvol te blijven? Lees meer...

Being The Change (BTC)
Je hebt je in je loopbaan tot dusver ontwikkeld naar een stevig niveau. Je weet -met kennis van zaken- wat je te doen staat in je werk en je leven. Met nog een flinke werkzame periode voor de boeg zie je de noodzaak om te investeren in jouw ontwikkeling. Om als een creatieve speler waardevol te blijven participeren in het spel van veranderingen in organisatie en maatschappij. Binnenkort meer informatie.

Sneakpreview, de verf is nog nat... 'In gesprek over Duurzame inzetbaarheid' (GDI)
Een kort praktisch programma voor leidinggevenden. Hoe kom je echt in gesprek met je medewerker over zijn toekomst. Wat is er anders in het gesprek met de 30er dan met de 50er. Verwachtingen over en weer, maar ook verschillende verantwoordelijkheden. Oefeningen en concepten tijdens de training, coaching en experimenten in de praktijk. Binnenkort meer informatie.

Workshop ronde 2

Projectteam Leiderschap (PTL)
Jij wilt je verder ontwikkelen als projectleider. Jij weet waar het echt om draait in projecten. Maar kun je het ook altijd in de praktijk brengen? Lees meer…

Young Executives Program Compact (YEP Compact)
Je hebt een aantal jaar leidinggevende ervaring. Je bent rond de 30-35 jaar, je bent succesvol, slim, ambitieus, je werkt hard. De wereld ligt aan je voeten. Je vraagt je wel eens af waar jouw plafond ligt als leidinggevende. Lees meer…

Coachend Leiderschap (COL)
Aanspreken van motivatie en talent
Leidinggeven vraagt een combinatie van heldere sturing én ruimte geven voor eigen talent en ontwikkeling. Een coachende leider inspireert zijn/haar medewerkers met het aanspreken van talent en motivatie, en het nemen van initiatief. Lees meer…

Baak Leiderschap Programma (BLP)
Door authentiek te zijn, open te staan voor nieuwe inzichten ten aanzien van je rol als leider en te leren hoe jij op een andere manier kunt bijsturen en beïnvloeden, vergroot je je impact in je organisatie. Lees meer...

The Frontier Market Scouts Program (FMS)
FMS-Progam Inspires and educates a new generation of business and development leaders through practicing social entrepreneurship and impact investing in the developing world. They are well prepared to assume leadership roles and launch a career in impact investing and social venture management. Read more…

Get Real (GR)
In je professionele leven maak je als Young Professional tussen de 20 en 29 jaar (on)bewust een selectie uit jouw karaktereigenschappen waarvan je zelf denkt dat ze passen bij je baan. Hierdoor stop je veel interessante, kleurrijke eigenschappen weg. Herkenbaar?  Lees meer…

Leren Leiden (LL)
Sta je op het punt te starten in een leidinggevende functie? Of ben je net begonnen? De training Leren Leiden is een avontuurlijke ontdekkingstocht naar je eigen talent als leider. Lees meer...

Management van Mensen (MVM)
Management van Mensen geeft je inzicht in jezelf, in leidinggeven en zorgt dat je door veel te oefenen succesvoller wordt als leider. Lees meer...

Leidinggeven aan Eigenwijze Professionals (LAP)
Mensen in beweging krijgen vraagt leiderschap. Eigenwijze professionals in beweging krijgen net iets anders; vakmensen laten zich niet zomaar ‘managen’. Hoe kun je dan wel als leidinggevende van professionals invulling geven aan jouw rol?
Lees meer...


  Omschrijving Profiel Duur Investering