Nieuw(s)

  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. |
  7. 3
  8. |
  9. 4
  10. |
  11. 5
  12. | ...
  13. |
  14. 14
  15. |
  16. 15
  17. |
  18. >
  • Manutan onderneemt voor een betere wereld

    Duurzaamheid, geluk en een bewust leven is de leefstijl die Manutan probeert te promoten. Een missie die duidelijk is en past bij het bedrijf dat al vanaf de oprichting respect voor het individu centraal heeft staan. Persoonlijke ontwikkeling van de medewerker ziet Ghislaine Duymelings, directeur Manutan Benelux, als basis om bewustere keuzes te maken. 

  • Ghislaine Duymelings; ieders verantwoordelijkheid

    Het verhaal van Manutan is het verhaal van verantwoordelijkheid van iedere medewerker. Ghislaine Duymelings, directeur Manutan Benelux vertelt het verhaal van het familiebedrijf waarin ze opgroeide. 

  • Carlos Verkaeren over Poult

    De Belg Carlos Verkaeren is al bijna 10 jaar CEO van het Franse koekjes-concern Biscuits Poult. In het bedrijf hebben de medewerkers het echt voor het zeggen. Ze zijn georganiseerd in comité’s, iedereen is betrokken en weet waar het over gaat. 

  • Eerste hulp bij een dreigende burn-out

    Wat zijn signalen van (beginnende) burn-out? Wat kun je eraan doen als leidinggevende en als medewerker om het niet zover te laten komen? Burn-out wordt gekenmerkt wordt door extreme vermoeidheid (uitputting), afstand nemen van het werk (distantie) en weinig vertrouwen in het eigen kunnen (verminderde competentie). 

  • Zonder sturing van bovenaf!

    Het Franse biscuitconcern Poult is een uniek sociaal innovatie platform. Vanaf een turnaround in 2006 heeft het bedrijf de visie het potentieel van de medewerkers maximaal te benutten. 

  • Tips voor je Functioneringsgesprek

    Wanneer je je nu optimaal inzet en goed functioneert, is dat nog geen garantie voor je functioneren in de toekomst. Mensen ontwikkelen, en organisaties veranderen. Over hoe je het maximale uit je functioneringsgesprek haalt. 

  • Meer Intern Ondernemerschap en Flexibiliteit nodig?

    Mensen en de maatschappij zijn door het toenemend gebruik van o.a. social media, nieuwe technologie zoals tablets en android-phones, en steeds meer dienstverlening via internet, zeer sterk veranderd. Organisatiestructuren veranderen wat langzamer mee. Maar ook daar 'klinkt' de omslag. 

  • Leven zonder afval

    Zou dat kunnen, leven zonder afval? Lees hier een column van Priscilla van Soestbergen, medewerkster van de Baak die mede verantwoordelijk is voor duurzaamheid binnen de Baak.  

  • Goed ouder worden is een kunst die je niet kunt afkijken

    Mijn gevoel zegt me dat mijn generatie, de babyboomers, veelal in een terra incognita belanden als het gaat over ouder worden. Ouder worden is nog wel OK maar oud zijn zeker niet. 

  • Mindfulness voor Young Professionals

    ‘Ja goed, je weet wel…druk druk druk!’. Een bekend antwoord op de vraag ‘hoe gaat het?’. Het antwoord ‘ja goed, heel rustig’, komt toch echt wat minder voor en klinkt op een of andere manier toch minder ‘geslaagd’, minder ‘succesvol’.  

  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. |
  7. 3
  8. |
  9. 4
  10. |
  11. 5
  12. | ...
  13. |
  14. 14
  15. |
  16. 15
  17. |
  18. >
  Omschrijving Profiel Duur Investering