Ontmoetingen rond de lunchtafel
9 dec 2010
Integriteit, of ‘de rol van het geweten’ is een veelbesproken begrip. Vooral in de financiële sector is recentelijk rond dit thema veel te doen geweest. Maar ook de laatste jaren is er binnen het openbaar bestuur, het bedrijfsleven, bij non-profitorganisaties en in de samenleving in het algemeen een groeiende aandacht voor integer handelen. Integriteit kan gezien worden als het handelen in overeenstemming met maatschappelijk geaccepteerde waarden en normen in het algemeen en met de specifieke waarden en normen die gelden in de eigen organisatie.
Ook binnen de overheid wordt onberispelijk gedrag verwacht, de burgers kunnen anders geen vertrouwen hebben in de overheid. Daarom voert de overheid gericht integriteitbeleid, waarbij onder andere de ambtenaar zich kan wenden tot de Commissie Integriteit Overheid wanneer hij of zij zich niet of onvoldoende gehoord voelt met zijn melding. Via een hoorzitting worden de melder en de werkgever gehoord en volgt een advies aan de werkgever.
Maar in eerste instantie treft een organisatie haar eigen (preventieve) maatregelen bij overschrijding van integriteitnormen. Daardoor wordt het zelfreinigend vermogen van de organisatie in stand gehouden en aangescherpt. Een van de maatregelen die in veel in organisaties toegepast wordt, is het aanstellen van een Compliance Officer die toeziet op de integriteit en is een vertrouwenspersoon aanwezig waar medewerkers met vragen en problemen op het gebied van integriteit terecht kunnen. Daarnaast worden er allerlei procedures opgesteld die aangeven hoe te handelen. Dat is zeker nuttig, maar vaak nog niet voldoende.
- Wat is er nodig om integriteit verder te bevorderen en te borgen binnen organisaties? –
Tijdens de Baak Lunch van 9 december gaan we, onder het genot van een heerlijke lunch, gezamenlijk nader in op het thema integriteit binnen organisaties en specifiek op deze vraag.
O.a. de volgende personen geven een inleiding op het thema:
 |
De heer Ewoud Goudswaard, algemeen directeur van de ASN Bank
De heer Goudswaard is sinds 2001 algemeen directeur van de ASN Bank. In die rol is hij verantwoordelijk voor de vermogensopbouw, de kredietverlening, de controlling en het operationele bedrijf, waar alle klantprocessen worden afgehandeld. Ewoud beschikt over een jarenlange bancaire en bestuurlijke evaring en een grote vakkennis. Daarnaast is hij zeer doelgericht. Niet alleen als het gaat om de professionaliteit van de dienstverlening van de ASN Bank. Maar ook als het erom gaat duurzame idealen werkelijk te realiseren. Ewoud realiseert zich sterk dat onze handelingen als bank een enorme impact hebben op mensen, de natuur en komende generaties. ‘Laten wij daarom de goede dingen doen, maar professioneel en betrokken’, zou zijn lijfspreuk kunnen zijn. |
 |
De heer Drs. David Vriesendorp, oprichter en directeur Eb & Vloed, adviesbureau morele vraagstukken. David heeft o.a. eerder gewerkt bij SOS kinderdorpen en is 3 jaar Algemeen Directeur geweest van Amnesty International, Afdeling Nederland. David is auteur van meerdere boeken en heeft samen met Karin Jironet van de Baak het boek ‘De rol van het geweten’ geschreven, over de rol van het geweten in het werk van managers. Het geweten dat wel of niet aangesproken wordt bij het nemen van beslissingen. Een leider maakt zelf altijd een overweging, ondanks de cultuur van het bedrijf. Deze eigen beslissing is gebaseerd op innerlijke overtuiging. |
 |
De heer drs. Reijer Gaasterland (1979) werkt bij BING als adviseur en onderzoeker. Hij heeft meerdere jaren onderzoek- en advieservaring op het gebied van integriteitkwesties en adviseert op het gebied van veiligheid. Reijer heeft veel ervaring met de uitvoering, implementatie en advisering ten aanzien van de Wet BIBOB, ook ten aanzien van bouwvergunningen. Deze ervaring heeft hij opgedaan bij diverse grote en kleine gemeenten. Hij is tevens trainer vertrouwenspersonen en inzetbaar bij dilemma en cultuurtrainingen. Daarnaast is hij een ervaren brononderzoeker. Reijer is specifiek geïnteresseerd in dilemma’s waar ambtenaren mee te maken krijgen en hoe zij daarmee omgaan, en de ontwikkeling van moraliteit in organisaties. |
 |
Moderator tijdens deze de Baak Lunch is de heer Jules Koster, Directeur Management Development bij de Baak.
|
Details
Locatie: de Malietoren, Bezuidenhoutseweg 12, Den Haag (bekijk de routebeschrijving)
Aanvang: 12.00 uur
Einde: 15.00 uur
Deelnamekosten: € 75,- exclusief BTW per persoon.
Lunch je mee?
Je kunt je interesse voor deelname aan een Baak Lunch kenbaar maken door het aanmeldformulier in te vullen. Een week voor aanvang van de Baak Lunch hoor je of je kunt deelnemen.
Informatie
Baak Lunch is een initiatief van de Baak, www.debaak.nl.
Meer info Jacqueline Groen of email baaklunch@debaak.nl of tel. 071 369 03 31