Interview met een oud-deelnemer

Leidinggevende Huub van Hassel, shiftleader bij Koninklijke Vopak, wilde weten hoe hij het beste met medewerkers om kan gaan wanneer zij weerstand tonen en hoe hij zichzelf authentiek kan profileren. Van Hasselt deed daarom de persoonlijke ontwikkelingstraining Ik en de Anderen® van de Baak.

Stevigheid

Door de training Ik en de Anderen® heeft hij stappen gemaakt in zijn persoonlijke én professionele ontwikkeling: ‘Ik ben zelfbewuster, geduldiger en heb meer zelfvertrouwen gekregen’, zegt van Hasselt. Deze stevigheid heeft de basis gelegd voor een promotie. ‘Ik geef nu leiding aan dertien mensen. Dat is het dubbele van daarvoor!’

Onderzoek naar je belemmeringen
In de opleiding Ik en de Anderen onderzoek je wat je belemmert om optimaal jezelf te kunnen zijn. Van Hasselt twijfelde over zijn eigen kunnen en onderzocht zijn oude patronen. ‘Kan ik dat wel? Dat durf ik niet. Er kwamen gebeurtenissen naar boven die toch niet helemaal verwerkt bleken te zijn.’ 

Hulp van mede-cursisten
’Ik ben heel erg met mezelf geconfronteerd. Je leert erg veel van andere deelnemers zodra je het vertrouwen hebt om je volledig open te stellen. In dit vertrouwen kun je eerlijk zeggen wat je ziet en denkt. Dat is best spannend, maar wanneer je dit doet geeft deze training een draai aan je leven die je van te voren niet had bedacht. Met dank aan de goede docenten ook zeker met hulp van de mede-cursisten.’

Aanbeveling
‘Deze training beveel ik aan voor iedereen die gesterkt wil worden in zijn of haar zelfvertrouwen. Ook kom je er in deze training achter wat voor een effect je hebt op anderen. Laat je niet tegenhouden omdat je in de cursus ook moet tekenen en in sommige oefeningen gaat mediteren. Zelf wist ik eerst niet wat ik daarmee aan moest.. Nou beleef het maar eens!’

Kijk verder dan je neus lang is en lees verder over de training Ik en de Anderen®. Start nog in 2014 op 8 december


  Omschrijving Profiel Duur Investering