Nieuw(s)

  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. | ...
  7. |
  8. 6
  9. |
  10. 7
  11. |
  12. 8
  13. |
  14. 9
  15. |
  16. 10
  17. | ...
  18. |
  19. 15
  20. |
  21. 16
  22. |
  23. >
  • Ready for the Future

    Greater flexibility and adaptability to change. A growing number of managers and executives are aware of the need for these qualities in their own employees and organizations. The common truth in most companies, however, is that they are organized in ways that inherently discourage change. 

  • Rutte goes Caribbean: Column door Arko van Brakel(CEO de Baak)(Bron: nu.nl)

    Tijdens mijn handelsmissie naar de Cariben was ik onder de indruk van Mark Rutte. De man heeft meer energie en werklust dan de meeste mensen die ik ken. Column door Arko van Brakel(CEO de Baak)(Bron: nu.nl) 

  • WEconomy+

    Waar willen we heen met de economie en organisaties? De wereld is niet helemaal maakbaar, maar waar een wil is, is wel een weg. Dat is in deze tijd overduidelijk. De oude zekerheden komen niet meer terug, de wereld is te veel veranderd. Wat worden de nieuwe economische spelregels en hoe gaan we als mensen en organisaties weer richting, voldoening, zingeving, kwaliteit en succes terugvinden?  

  • Shared Leadership M/V

    Vaders en moeders leiden samen een gezin. Kan dat een voorbeeld zijn van natuurlijk leiderschap in organisaties? In gezamenlijke verantwoordelijkheid, met gedeeld leiderschap? Let wel, je kunt niet heen om 'managing the sexual relationship'.  

  • Mindset van de Business Leader 2013

    Jaarlijks onderzoek onder strategische leiders over een persoonlijke kijk op Leiderschap & OndernemerschapUpdate: Mindset van de Business Leader 2014 is nu beschikbaar 

  • Nomadic Learning in action

    Learn more about the 4 principels of Nomadic Learning experienced by young professionals from a bank.  

  • BaakMail februari 2013

    We willen je graag een paar keer per jaar verrassen met inspirerende, interssante, en grappige artikelen en video's over leiderschap en ondernemerschap. Zie het als een nieuwsbrief van de Baak, maar dan anders. Enjoy!  

  • BaakMail oktober 2012

    We willen je graag een paar keer per jaar verrassen met inspirerende, interssante, en grappige artikelen en video's over leiderschap en ondernemerschap. Zie het als een nieuwsbrief van de Baak, maar dan anders. Enjoy!  

  • Theorie U - wat levert het op?

    Het inzetten van de methode van de theorie U tijdens verandertrajecten in organisaties wint aan populariteit. Er is weinig geschreven over voor welke problematiek deze methode geschikt is en wat de te verwachten resultaten zijn. Wij vroegen het Sacha Kluvers... 

  • Effectief Communiceren: hoe doe je dat?

    Communicatie is een interessant fenomeen. Eigenlijk is alles wat niet lekker loopt in organisaties terug te voeren op communicatie. Communicatie kan open zijn maar veelal ook manipulerend. Daar gaat het wrikken. Is effectiviteit nastreven nog wel wenselijk? Is het niet wat ouderwets? Zou Playfull communiceren een alternatief kunnen zijn? Wat menselijker en realistischer? 

  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. | ...
  7. |
  8. 6
  9. |
  10. 7
  11. |
  12. 8
  13. |
  14. 9
  15. |
  16. 10
  17. | ...
  18. |
  19. 15
  20. |
  21. 16
  22. |
  23. >
  Omschrijving Profiel Duur Investering