Nieuw(s)

  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. |
  7. 3
  8. |
  9. 4
  10. |
  11. 5
  12. |
  13. 6
  14. | ...
  15. |
  16. 22
  17. |
  18. 23
  19. |
  20. >
  • Vervang het begrip 'hogeropgeleid' door 'goed opgeleid' | Brondvermelding: MT.nl

    Het onderscheid tussen hoog- en laagopgeleid leidt tot onwenselijke tweespalt. Vervang daarom hoogopgeleid door 'goed opgeleid'. Brondvermelding: MT.nl  

  • Op een rijtje: 11 uitspraken van Ricardo Semler

    Het Evenement met Ricardo Semler was met 1400 bezoekers een succes! Hier nog eens 11 opvallende uitspraken. 

  • Trendrede 2015: bedrijfsleven staat voor betekenisrevolutie

    Rechtlijnig denken leidt niet langer tot succes, net als topdown denken, strikte kaders en uitgestippelde strategieën. Veel bedrijven – en hun werknemers – constateren dat ze de essentie uit het oog verloren zijn en dolen in een wereld die louter door externe verwachting en verantwoording gekleurd wordt. 

  • Spelregels voor een ideale leider

    Leidinggevende kwaliteiten ontwikkelen aan de hand van een spel? In de training Leren Leiden, van opleidingsinstituut de Baak, worden de eerste stappen als leidinggevende gezet tijdens een managementgame. Benodigdheden zijn lef om iets anders te proberen en een duidelijk idee van je leerdoelen.  

  • Macht is mooi als je de drie soorten ervan laat samenwerken!

    Dat macht en instinct met elkaar te maken hebben, ligt voor de hand. Als mensen hebben we een dierlijk instinct dat wil beschermen, heersen en overheersen. Macht kan uit de hand lopen maar je kunt er ook mooie dingen mee voor elkaar krijgen. Hoe werkt dat? 

  • Informeel Leiderschap: Robben pept oranje op!

    Prachtig voorbeeld van informeel leiderschap: Arjen Robbe neemt het woord voor de verlenging in het duel met Costa Rica in de kwartfinales van het WK in Brazilië! 

  • Wat is 'Level 5' Leiderschap?

    Net zoals organisaties blijft ook de rol van de leider veranderen. Leiderschapstalent is altijd nodig, en daarom blijven leiderschap theorieën interessant. Wat bedoelde Jim Collins bijvoorbeeld ook al weer met Level 5 ofwel excellent leiderschap als kenmerk van organisaties die van ‘good’ naar ‘great’ bewegen?  

  • Intelligent Fast Failure

    Intelligent Fast Failure houdt in dat je experimenten met minimale middelen uitvoert om in de kortst mogelijk tijd zo snel mogelijk te kunnen leren van fouten. Juist mensen die veel falen hebben veel succes. Doe de oefening...  

  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. |
  7. 3
  8. |
  9. 4
  10. |
  11. 5
  12. |
  13. 6
  14. | ...
  15. |
  16. 22
  17. |
  18. 23
  19. |
  20. >
  Omschrijving Profiel Duur Investering