Nieuw(s)

  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. |
  7. 3
  8. |
  9. 4
  10. |
  11. 5
  12. |
  13. 6
  14. | ...
  15. |
  16. 20
  17. |
  18. 21
  19. |
  20. >
  • Brainstorm eens anders

    Traditioneel brainstormen werkt niet altijd. Juist omdat de groepsleden elkaar te veel afleiden, je krijgt dan ‘production blocking’. De gedachtegangen, de bijsturing en aanvullingen van anderen leiden je juist af om je eigen vernieuwende ideeën te formuleren. Brainstormen is niet romantisch met de voeten op tafel en pizzapunten. Het is gewoon productie draaien.  

  • The succes of BURNING MAN: 10 principles and a new generation

    James Hanusa – Head of Innovation at Burning Man. Knowing this festival as one of the most extreme and well-known in the world, my thoughts start running wild as soon as I see his function title. One LinkedIn message later, he is talking to me about the Burning Man organization, what the festival means to its participants, and how it is effected by a new generation of staff. 

  • 'Cook the Conflict'

    Het managen van conflict is een van de grootste uitdagingen waar een leider van verandering mee te maken heeft. Waar gaat dit over en hoe doe je dat?  

  • De diepgang die je bereikt is een onverwacht cadeau

    Oud deelneemster van Baak Leiderschap Programma Harriet Noltes, vertelt over haar ervaring. Zij is Directeur van WIN PMO, specialist in het effectiever, efficiënter en inzichtelijker maken van projectorganisaties.  

  • Hoe ga je als leider om met de snelle wereld? Harder werken?

    Als je zo nog een jaar doorgaat, helpt dat het bedrijf dan? Veel ongezonde reacties ontstaan bij hoge druk. Lees dit artikel met daarin reflectievragen over gezond versus ongezond leiderschap 

  • De kunst van het overhalen

    Er zijn zes universele principes waarlangs mensen zich laten overhalen iets te kopen of ‘ja’ te zeggen. Of je wilt of niet, het is bewezen dat ze ieder van ons beïnvloeden. Je kunt ze maar beter kennen om er zelf minder het slachtoffer van te worden maar ook om ze op een mooie manier in te zetten. 

  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. |
  7. 3
  8. |
  9. 4
  10. |
  11. 5
  12. |
  13. 6
  14. | ...
  15. |
  16. 20
  17. |
  18. 21
  19. |
  20. >
  Omschrijving Profiel Duur Investering