Nieuw(s)

  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. |
  7. 3
  8. |
  9. 4
  10. |
  11. 5
  12. |
  13. 6
  14. | ...
  15. |
  16. 18
  17. |
  18. 19
  19. |
  20. >
  • Wat is 'Level 5' Leiderschap?

    Net zoals organisaties blijft ook de rol van de leider veranderen. Leiderschapstalent is altijd nodig, en daarom blijven leiderschap theorieën interessant. Wat bedoelde Jim Collins bijvoorbeeld ook al weer met Level 5 ofwel excellent leiderschap als kenmerk van organisaties die van ‘good’ naar ‘great’ bewegen?  

  • The succes of BURNING MAN: 10 principles and a new generation

    James Hanusa – Head of Innovation at Burning Man. Knowing this festival as one of the most extreme and well-known in the world, my thoughts start running wild as soon as I see his function title. One LinkedIn message later, he is talking to me about the Burning Man organization, what the festival means to its participants, and how it is effected by a new generation of staff. 

  • Blije werkvloer begint bij meten!

    Een gelukkig mens telt voor twee. Dat geldt ook op de werkvloer. Blije medewerkers zijn namelijk niet alleen productiever, maar ook minder vaak ziek en werken relatief langer bij een bedrijf. In Nederlandse bedrijven staat bij bedrijven het geluk van de werknemer steeds vaker voorop. 

  • Hoe bereik jij High Performance met je team of afdeling?

    High Performance (HP) organisaties staan als onderwerp volop in de belangstelling. Meer over de belangrijkste factoren die hiertoe leiden en een uitgebreid voorbeeld over hoe een bankteam dit voor elkaar kreeg.  

  • Het einde van de manager?

    Steeds meer mensen vragen om nieuwe manieren van werken. Ze willen zelf beslissen en hun talenten gebruiken en ontplooien. (Grote) Organisaties kunnen er niet meer om heen. Maar managers laten verdwijnen is niet de oplossing, wel dat zij zichzelf transformeren in leiders die condities scheppen, faciliteren en ondersteunen. 

  • VIP - diner Iedereen Happy

    Wat hebben een succesvolle online schoenenwinkel, een verzekeringsdirecteur en een land in Azië met elkaar gemeen? Alle drie hebben ze ‘gelukkige mensen’ als hoogste doel gesteld.  

  • Geluk als businessmodel

    Jenn Lim, CEO Delivering Happiness: “We zijn het ‘tipping point’ nabij, de wereld wil het anders doen.” 

  • Ex-premier Bhutan, Jigmi Y. Thinley, op Nederlands seminar over geluk

    Thinley over Bruto Nationaal Geluk: “Ontwikkeling met geluk als eerste prioriteit.” 

  • De kracht van outrospectie

    De eeuw van de introspectie heeft ons veel gebracht. Roman Krznaric, cultureel denker, filosoof en schrijver over de kunst van leven en sociale verandering, vindt dat het nu tijd is voor outrospectie. Animatie over verassende verschillende gezichten van empathie. 

  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. |
  7. 3
  8. |
  9. 4
  10. |
  11. 5
  12. |
  13. 6
  14. | ...
  15. |
  16. 18
  17. |
  18. 19
  19. |
  20. >
  Omschrijving Profiel Duur Investering