Nieuw(s)

  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. |
  7. 3
  8. |
  9. 4
  10. |
  11. 5
  12. | ...
  13. |
  14. 20
  15. |
  16. 21
  17. |
  18. >
  • Waarom meer informeel leiderschap in de toekomst?

    We komen er steeds meer achter dat de vele hiërarchische lagen en ingewikkelde structuren binnen organisaties deze minder wendbaar en flexibel maken. De oplossing is meer verantwoordelijkheid en macht naar de professionals. Dat vraagt wel om extra vaardigheden.  

  • Waarom veel bedrijven een 'Chef Happiness' hebben

    Steeds meer bedrijven nemen 'geluk' op in hun bedrijfsdoelen en stellen een Chef Happiness aan. Modieus? Of steekt er meer achter? 

  • Test: Wat voor leider ben jij?

    Iedereen heeft een eigen stijl in leidinggeven, maar weet je ook wat voor leider jij bent? Doe de test en kom erachter! 

  • Whitepaper - Succesvolle leider heeft meer dan één ‘bril’

    Leiders krijgen regelmatig te maken met lastige dilemma’s. Succesvolle leiders vinden een passend antwoord doordat ze hun eigen functioneren vanuit verschillend oogpunt kunnen bezien. Drie perspectieven staan daarbij centraal.  

  • Zelforganisatie als kracht in complexe situaties

    Complexiteit en beweging, de onderlinge verbindingen en afstemming bepalen de kracht van het systeem. Hoe ga je hier mee om? Spreeuwen geven je het antwoord. Lees het artikel over invloed in complexiteit 

  • Zelfsturing werkt!

    Drukkerij Wedding heeft ervoor gekozen om de managementlaag weg te halen en heeft een aantal mensen in dienst ‘met een lastig lijf’. Die diversiteit en eigen verantwoordelijkheid heeft een geweldig effect op de medewerkers en de klanten. Bekijk de video met Carin Wormsbecher.  

  • Spelregels voor een ideale leider

    Leidinggevende kwaliteiten ontwikkelen aan de hand van een spel? In de training Leren Leiden, van opleidingsinstituut de Baak, worden de eerste stappen als leidinggevende gezet tijdens een managementgame. Benodigdheden zijn lef om iets anders te proberen en een duidelijk idee van je leerdoelen.  

  • Wat maakt Persoonlijke Ontwikkeling interessant?

    Persoonlijke ontwikkeling is populair. Waar 20 jaar geleden nog honend werd gedaan over de zelfontdekkingen van een kleine groep ‘zweverige types’, daar begeven zich nu ook de harde zakenmensen op het pad naar zelfkennis. 

  1. <
  2. |
  3. 1
  4. |
  5. 2
  6. |
  7. 3
  8. |
  9. 4
  10. |
  11. 5
  12. | ...
  13. |
  14. 20
  15. |
  16. 21
  17. |
  18. >
  Omschrijving Profiel Duur Investering